第225章 手机产能问题（1/3）

大到超过了绝大部分公司的承受能力，这也是0年之后，越来越多的芯片巨头，放弃自家的晶圆工厂，转而寻找台积电这样的专业晶圆代工厂合作的原因。如果赶上设备更新换代，或者摸索下一代制程工艺，同样的过程还要走一遍，甚至走几遍，那个花费，简直海了去了，能坚持下来的晶圆代工厂寥寥无几。

同样的事情，到了乔瑞达这个开挂选手这里，就要简单了太多，生产技术可以从浏览器下载，设备和生产所需的原材料是复制得来，人工由次元傀儡担任，甚至场地都由次元空间代替，综合下来，整个过程花费基本是零，只需要乔瑞达投入一些闲暇时间和精力就可以完成。

就这样过去了一个月，次元空间中的n芯片生产线的合格率提高到了%，这个数字依旧很低，但相比一开始的0.%已经提高了太多太多。与此同时，瑞达二代手机已经完成了全部的优化测试过程，定型开始量产。由于瑞达电子厂的芯片产能有限，前期的手机生产速度有些缓慢。在瑞达二代手机定型之后，乔瑞达给研发部的同事放了一个长达一个月的带薪假期。在开天系统和瑞达二代手机研发期间，这些研发人员不分昼夜的工作，加班已经成了家常便饭。有很多单身的同事，甚至将折叠床搬进了实验室，吃睡都在公司，只是为了每天都挤出几个小时，用在工作上。都说有张有弛，文武之道，现在研发任务完成了，给研发部的同事们放一个长假，让他们放松放松，也是应有之意

时间又过去了两个月，次元空间中的n芯片生产线的合格率提高到了0%，堪称进步神速。在现实的晶圆代工厂里，芯片良品率达到0%的水平，已经可以投入实际生产了，只要多收取一些代工费用，还是能做到盈利的。由于备货不是很充足，瑞达二代手机依旧没有发布，瑞达电子厂，依旧在加班加点的生产芯片和手机。瑞达一代手机由于停产了太长的时间，所有的库存手机都已经卖光了。

在过去的三个月，瑞达科技公司的研发部一直处在高速扩张中，新招聘了大量的人材，涵盖了芯片设计、软件开发、通信技术、激光技术、精密机械、自动化、化工、电化学等等诸多领域。短短不到半年时间，瑞达科技的研发部，已经从研发人员几百人，研发项目十几个，暴涨到现在的研发人员上万人，研发项目几百个。研发投入，更是暴涨了几百倍。当然如此操作的效果，也是立竿见影的，几百亿的研发资金投进去，各种先进技术井喷一样的被研发出来。只是申请的各项专利，就有上千项，发表的论文几千篇，涵盖了无线通讯、芯片