第37章 麻烦上门（2/3）

张的工作之中。现在瑞达科技的正式员工已经达到了五十人，日营业额也稳定在了00万左右。不过整个公司的所有收益全部来自于淘宝网，渠道过于单一，存在严重的经营风险。好在最近已经和京东商城达成了协议，下一周瑞达科技的网店，就会出现在京东商城上。

与此同时，乔瑞达还在着手开发瑞达科技自己的网络商城，前世的时候乔瑞达就做过购物网站的开发工作，所以技术上不存在任何的问题。唯一的麻烦是支付方式，现在微信还未上线，微信支付连影子都没有，网络银行也不怎么方便，似乎唯一的选择就是支付宝了。另外自己搞一个支付平台，也是一个解决方法，不过网络支付的许可证可不好搞，企业不达到一定的规模，是很难申请下来的。

快中午的时候，杜青青找了过来，将一份销售报表放到了乔瑞达的面前，说道：“这是月份的销售记录，总销售额达到了亿千万，其中苹果手机占据了销售额的近七成。另外咱们的库存已经不多了，顶多再坚持两天，你要尽快联系采购下一批手机。”

“好的，下午我就联系供货商，明天手机就能运过来。青青，公司即将搬迁的事情告诉大家了吧，他们的反应如何？”

时间来到月份，距离大学开学已经不足一个月，到时候乔瑞达和三名小伙伴都要前往首都上大学。为了兼顾学业和公司管理，将瑞达科技搬迁到首都是最佳选择。只是瑞达科技目前的员工大多是德诚市本地人，有多少人愿意跟着公司一起前往首都工作，却是个未知数。

“早晨的时候谢飞就将公司即将搬迁的消息放了出去，大家的情绪还算稳定。或许从得知瑞达你成为高考状元那个时候，大家就有了这个准备。从我了解到的一些情况来看，公司内未成家的年轻人大多打算跟着公司，一起去首都发展。已经结婚的员工，顾虑就比较多，毕竟这个决定会严重影响到他们的家庭和孩子。至于少部分中年员工，几乎都不想去首都工作，他们上有老，下有小，牵挂更多。”

“那些上了年纪的不去就不去吧，毕竟故土难离，情有可原。到月底公司搬迁的时候，多给他们发两个月的工资，作为遣散费好了。至于那些已经结婚的年轻人，可以做做他们的思想工作。咱们公司可以帮他们解决吃饭和住宿问题，工资也会涨，至少要让他们在首都生活的没有压力。”

“我试着去说说吧，最终有多少人跟着咱们一起北上，还真说不好。还有涨工资的事情，你是不是再考虑一下。上个月的工资财务部已经计算了出来，咱们公司0多名员工，工资