第72章 抢人（1/4）

抢人

杨梅已经不是陈凡刚来新兵连那会儿的那个杨梅了。

通过这几个月的历练，她的业务水平提高了很多，写作能力也大幅增强，虽然她看问题或者写文章的切入水平还需要历练，但其他方面已经大为改观了。

所以她的这一篇文章写得很快。

当她把成稿交给主编后，主编看完立即就做出了决定，立即刊发这一篇文章，并把之前已经敲定的一篇替换下来。

第二天一早，这一篇文章就出现在了当地的军报上。

所以，这一天早上，c集团军特战大队副大队长的办公室里，副大队长杨荣军翻开报纸的时候，就看到了杨梅写的这一篇报道。

文章的题目起得有点儿意思：“优秀新兵是怎样练成的”

“原来是讲新兵训练的，没意思？”杨荣军瞟了一眼，当即就要翻过去，不过就在他已经翻了一半之际，忽然发现了这篇文章的作者是杨梅：“原来是小杨写的文章啊，那倒是要拜读一下？”

他连忙翻了回来阅读起来。

读着读着，他忽然眉头一凝，片刻，他放下报纸，拿起桌子上的座机拨打了一个号码：“杨连长，你来我办公室一下。”

挂了电话，他继续阅读。

“这小子这么优秀？”

看完文章第一段，杨荣军有点儿惊讶。

这篇文章的前面部分，讲了一下现在的陈凡，通过大量的例子说明一个问题，现在的陈凡完全就是一个新兵中的战斗机，优秀到了无以复加。

优秀新兵并不算少，每个部队都有有，可是优秀到了陈凡这个地步，那就着实少见了？

如果单纯只是看这一篇文章，他会觉得作者夸大其实，太浮夸，但他知道杨梅，而且，昨天晚上还听他们一连的连长也说过这个人，所以，他的心里想法就有点儿多了。

他现在奉命组建一个特战大队的试验小组，摸索全新的特种战士训练模式，所以他的第一步，就是要从各地挑选一个优秀的新兵，最好是没在部队浸染太久，还是一张白纸，显然，陈凡就完美的符合了他一切的条件。

集团军的特战大队成立已经很长时间了，但一直不是很优秀，在全国根本排不上号，所以现任首长上任后，第一件事就是对特战大队发起问责，要求整改，他奉命探索新型特战尖兵的训练模式，任务很重，意义非凡，所以这一段时间，他唯一的任务就是到处挖人，只要符合他的要求，什么人都挖。

他正琢磨着，咚咚咚，敲门声响起，