第0章 小杨，杨厂长？（2/3）

何伟清也不问名字，点头道“培养是对的，不光干部，技工也要从现在开始培养。”

说着，侧头看向小杨，鼓励道“小伙子以后跟着韩立好好学，学好了，以后有的是地方需要你出力。”

“是首长，绝不让您失望。”小杨连忙保证，声音无比激动。

这么大的首长关怀和鼓励，由不得他不激动。

何伟清笑着拍了拍他肩膀，没有多说，对韩立问道“现在炼钢厂是个什么情况？”

“报告首长”

何伟清摆摆手，“随意一点，工作中不要那么拘谨，坐着说吧！”

“是。”

两人一人搬来把椅子，围着小桌坐在院里。

韩立掏出笔记本道“目前钢厂已经有五百多名工人，两班轮流，一班紧抓生产，一班接受培训，只要把技术培训出来，预计钢材今年的产量能达到八万吨，明年十万吨不在话下。”

“还不够，不光产量不够，工人也不够，咱们不能只盯着现有的钢铁需求，还要发展更多的钢铁衍生工件，具体发展那些，多和联盟专家沟通，要想法把他们肚子里的东西全部掏出来。”

“没用的我们可以少生产，但工人必须培养出来。”

“是。”韩立笑着点了点头，对何伟清这样的领导，他感觉真实，从不弄些假大空，为了达成目标，有时还会教他一些上不得台面的小手段。

这点很合韩立心意，在他看来只要为了根据地发展，用一些无伤大雅的小手段，没什么大不了的。

何伟清见他的样子，连忙叮嘱道“有些手段用了你自己藏在心里就好，千万别说出去。”

“首长我懂。”

“懂就好。”何伟清笑了笑，接着道“钢材我会和周贤同志商量继续加大投入，争取明年产量翻两番，工人也要扩充，我会把那些上不了前线的同志都拨给你，你在想办法招一些，争取达到两千人，都要当成骨干技工培养。”

“我明白了首长，保证完成任务。”

“另外我准备参考国际联盟，把根据地的技术工种划分级别，用荣誉来激励他们，具体怎么划分还要跟专家讨论，倒时候你也参与讨论。”

“对了，钢厂对炮管的攻关怎么样了？能向枪炮厂提供吗？”

韩立摇摇头“首长您也知道，这事光靠人工是不行的，还需要配套机器，我们现在的机器生产不了无缝管，除非像晋造炮一样加厚管壁，只是那样一来炮的重量就上去了，对我们部队的后勤和运输条件来说，很不适用。”