第四九三章 安置下来（1/3）

孙健高兴，不仅得到d的开发者严元朝，还收获pffie的开发者求仲君，只要有这二个人，江城鲲鹏计算机软件研究所就赚翻了！

严元朝将d的原班人马中请来四位，准备大干一场，电脑打字软件和鲲鹏汉卡上市指日可待，要钱给钱，要人请人，开发成功个人计算机操作系统也只是时间问题！

要是能开发一套个人计算机系统，孙总重活一世就满足了，可以退休和家人朋友享受人生，研究所拥有办公系统和操作系统二套专利，在纳斯达克上市，身家数十亿美金，取之于民用之于民，许诺一人一辆豪车算什么？

掌控人才，就掌控公司的未来！

人无远虑必有近忧！

这些软件人才有了钱就会想心思，看见江城鲲鹏计算机软件研究所发大财，觉得开家软件公司也容易，制定一个开发项目，然后请一批程序员，就能赚大钱，单干的想法就会应运而生。

孙健不会给这些人机会，感情留人和事业留人都靠不住！用利益将他们与江城鲲鹏计算机软件研究所捆绑在一起，让他们成为江城鲲鹏计算机软件研究所中重要的一员，一荣俱荣，一损俱损。

利益才是最牢靠的留人方式！

辞职可以，但要退出住房，将被取消其软件署名，取消终身享受软件净利润收益的百分之五，这三条都会用白纸黑字的写入正式合同之中。

公司会与每名程序员还要签订保密协定（这时代还没有保密法），未雨绸缪，辞职后，不能将自己在江城鲲鹏计算机软件研究所开发的软件专利在新软件中使用或借用，不然将会面临吃官司，坐牢都有可能！

钟国华领导的法务部就是保护江城淘宝电器公司利益的机构，利用法律武器打官司是他们的强项！

用法律法规和公司制度管理江城淘宝电器公司才是最有效的！

就是退居二线也能控制公司！

孙健对程序员已经非常仁慈了！

在前世，程序员在公司开发软件和发明专利，没有明文约定，都属于职务专利和发明，发明和专利的所有权都归公司所有，员工拿工资和奖金干活，没有署名权和收成。

大软件公司将项目外包给小软件公司，小软件公司组织程序员编写，九成九的程序员都是辛苦的码农，一辈子默默无闻，长期的九六六工作制，透支了健康，码农四十多岁就退居二线，五十岁不到就不得不退休！

码农也是前五十年用健康换钱，后五十年用钱换健康的一批人！

这些人跟随