第四六三章 仙城店和随城店（3/3）

始的，一般是从钱和物开始，上梁不正下梁歪，下面员工的工作状态、精神面貌和言谈举止就能反应出来，孙健到公司转一圈，找员工聊聊天，就能发现问题，这就是领导能力，只能意会不能言传，不当十几年一把手不能拥有，大学管理学教授也不具备。

十八岁当师长是运气好，五十岁当元帅才是真本事！

在孙健的眼里，李涛和刘芳还太嫩，李涛还需要打磨。

孙健相信自己的眼睛。

一步先步步先，总部三家公司没有一分钱的外债，经营状况良好，公司现金流充足，人才梯队已经建立，通过自己培养和从社会上招聘，不断的充实。

防患于未然，公司发展的大方向和所需的人才资金才是孙健考虑的事情，树立绝对的权威和精神领袖地位，他才有时间继续当好学生。

荆城店和荆口店开业对公司的领导和员工也是喜事，他们不仅能得到二十元的开业奖金，看到公司不断发展，公司有前途，他们也有晋升的希望。

开完周会，孙健在李涛、刘芳、张斌和何明红的带领下，查看了江城星火铝合金窗户厂的设备和江城星火建筑五金厂的工地，今天，鄂省机械厂已经按照合同规定，将铝合金门窗厂的生产设备运过来了，明天工人进厂安装调试，十一月十一日开始试生产。

。