第506章 新奖惩制度（5/6）

朝都在军中设有监察机构，只是有些是背地里的，有些是摆在明面上的。

但是这其中存在一个很大的问题，监督者权利过小，就会出现武人当他们是个屁的现象，权利过大，则有可能凌驾于原有的军队之上。

还存在一种双方同流合污的可能。

这些问题，每一个封建王朝都遇到过。

事实上，现在的大乾，朝廷对于监察体系的掌控，就出现了很大问题。

不是说，朝廷没有办法裁撤监督机构的负责人，而是没有办法改变这种制度存在本身的种种麻烦。

用朝中大人们的话来说，派监军，监军很有可能利用手中的权利，影响军队的战斗。最后仗打输了，他们就会甩锅，是朝廷用人不利。

不派监军，就有可能胡作非为，甚至有可能黄袍加身。

有何建立一个行之有效，却又可以合理掌控，并且不影响军队战斗力的监察机构，是相当困难的。

叶渡知道，这是一个系统性，任重而到的工程。

同时，经过深思熟虑之后，叶渡也准备开始限制上次的土地数目。

按照目前的情况来看，有些士兵，尤其是军官，他手里掌握的土地增长的速度比较快，用不了多久，就会达到一个恐怖的数字。

太多的土地，也不是好事儿。他有了土地过多之后，就会成为军事地主，他天然的就会变得怕死。

所以叶渡准备给赏赐的土地，加一个上限。

比如说，一百亩土地。

超过一百亩，就不赏赐土地了。

可有些士兵，却是很厉害，总是能打破常规，获取战功。

叶渡思前想后，想到了两条道路。

第一条，是可造之材的，又立下了那么多军功，肯定是要升任军官，或者更高级的指挥官的。

这种情况下，他们属于更高级的股东，手中又掌握着权利。

他获得的赏赐，就比较多元化，房屋、金银、荣誉头衔，这些都可以。

第二条，并非可造之材的。若是他获取了一定军功之后，厌倦了军旅生活，可以允许他退役，很多人在土地和财富积累到了一定程度之后，就不愿意继续在军中服役了。

他们想要享受更好的生活，这种该放人家走的，就要放人家走。

不要小瞧小富即安的心理，这种人在军中大有人在。

同时，叶家军也有拥军团，对于那些满足于现状，懈怠训练，作战不积极的士兵，也会进行劝退。

但只要此