第506章 新奖惩制度（4/6）

至于甲等和乙等战功的评判条件则相对比较苛刻，尤其是甲等战功，必须有折冲府进行推举评判。

经过叶渡与手下武人们的研究商议之后，又走访了大量的士兵，最后在叶家军面前，颁布了新的军功制度。

新的军功制度下，分为团体军功和个人军功。

军功等级分为，特等，甲等，乙等，和普通军功，每一级别的军功，目前暂时按照二十亩，十亩，五亩，三亩土地进行赏赐。

新的军功制度，对于如何获取军功，有了明确的描述。

首先斩首只能作为评判军功的一个方面，还有很多方向可以获取军功，比如说技术、战术的研发、后勤、文化教育等等方面，都可以获取。

比如说，某个士兵，研究出了新式的火铳，有很高的推广前景，就可以给予军功。

获取，有些战士，没有办法核算到底杀了杀了多少人，比如说炮兵，但只要在战场上表现优异，就应该获得奖励。

再比如说，一些敌后战线的士兵，他们本身就是情报工作者，或者执行刺杀任务，最后他们的战绩，也没有办法用人头来评判。

但是他们的牺牲，也应该有所奖励。

此外便是传统兵种，首先新的军功制度适用于他们，同时因为要去前线与敌人肉搏，牺牲的可能性更高一些，所以他们获取军功的难度，比一般的士兵要低一些。

军功的奖励，也不会在按照之前的样子，非要在战后举行。

不过，战斗的奖励，依然是最为丰富的。

叶渡不可能不重视军队，自古以来，不重视军队的组织，都死得老惨了。

当然，任何的制度，都是不完美的。

叶渡明显感觉到，现在的功劳制度也有很大的漏洞和不足。

但是叶渡却认为，只要自己没有私心，就可以尽可能的让这项制度做到最起码的公平。

同时，有必要的话，自己还会设立专门的监督机构。

当然，这些都是以后的事情了，现在的叶家军，尤其是战斗频发的河南道，士兵经过裁撤、牺牲，目前只能维持到四千人左右。

大家之间的关系，还是比较单纯的，没有必要搞什么监督。

士兵的思想，经过夜校和拥军团的教育，也相对比较淳朴，大家的竞争关系，是建立在团结之上的。

目前还不存在，背后使用阴招的情况。

不过，未来是肯定要建立监督机构的，这一点叶渡是有心理准备的。

自古以来，每个王