第138章 千金难买的招工名额（2/3）

方机械公司。

正式开展学生实习，专家指导工作。

企业想要发展，各个部门要时刻保持充足动力。

每隔一段时间，必然要注重大量的新鲜血液。

现阶段，人才引进的途径十分狭窄。

不过狭窄，不代表没有办法。

绞尽脑汁另辟蹊径，林凯峰一共打开了三条人才获取途径。

第一，从退伍兵中选拔优秀人才。

其次，向国有大厂返聘退休的老专家，老技术骨干。

第二，校企合作，提供实习岗位。

支付少量资金，获得大量的实习生。

全国几百上千所大学，全都面临着资金匮乏等问题。

只要林凯峰肯花钱，别说和沈城工业大学合作。

即便是位于京城的顶级学府，也不会拒绝机械公司丢出来的橄榄枝。

临走之前，林凯峰自己给自己增加了大量的工作。

非但没有任何疲惫，反而觉得精力十足。

该做的事情全都做完了，一行人没有丝毫耽误，马上返回北方机械公司。

一件件安排，先后被林凯峰传达给公司管理层。

会议进行到一半，林凯峰面对笑容道“同志们。公司能有今天的发展，你们每个人都

是功臣，我能成为北方机械公司的总经理，少不了大家的支持。”

“今天，公司和我本人，将会送一份福利给大家。”

闻听此言，众人齐刷刷地盯着林凯峰。

心中猜想林凯峰口中的福利是什么？

多发奖金，还是国庆的时候，加倍发放过节物资？

林凯峰笑道“前不久，一机部领导将我叫到部里谈话，对公司的生产和发展情况，给予了相关指导。”

“部长要求咱们公司，每年解决一千五百人的就业问题。”

“对于别的国有企业来说，这个安排绝对是晴天霹雳，但对咱们公司，又未必是什么坏事。”

“在座各位都有三亲六故，这些人的孩子中，又有很多都是下乡知青，我想绝大多数人还没有得到工作安排吧？”

话音落下，几名反应灵敏的公司领导，已经明白了林凯峰的意思。

从车间主任升到了农用车辆分厂厂长的老马，第一个反应过来，表情激动地说道“总经理，您的意思是我们可以推荐亲属来公司上班？”

林凯峰点头道“不只是你们，原机械厂干部和工人，每人都能获得一个推荐名额。”