第60章 国有变集体，股份制经营的条件（3/3）

眼下的这些福利，都是谁给带来的。

林凯峰那一次说了空话，大话？

参与会议的厂领导，除了林凯峰，年轻最小的也有四十岁。

还能在厂里干几年？

机械厂的日子越来越好，大家的子女也都能跟着沾光。

会议室里烟雾缭绕。

众人认真估量着牛永贵的话。

次日。

一份联名书，交到了方博年案头。

跟着联名书一块过来的，还有林凯峰。

看着上面一个个人名，方博年暗道一声厉害。

仅仅一天时间，林凯峰不但领会了自己的意思。

而且还将全厂领导说服。

这份魄力和执行力，可谓是绝无仅有。

“林凯峰同志，你知道我一旦收下这份联名书，意味着什么吗？”

林凯峰淡笑道“意味着市里除了给厂里开基本工资，职工的吃穿用度，生老病死，全要有我们自己的想办法。”

“每年要上交一定比例的资金。”

“不全面。”

方博年摇头道。

“事情没有你想的这么简单。”

“除了你以上说的这些，你们厂的性质，还将从国有企业，变成集体企业。”

“性质虽然变了，职工却不得随意开除。”

“还有，你们厂已经有了两样拳头产品，职工的工资，也要由你们厂自行解决。”

“一旦机械厂效益走上正轨，每年还要给市里，解决部分返城知青的工作问题。”

“关于计划内物资调拨，市里不会做任何的干涉，能不能拿到，能以多少钱拿到，都要靠你们自己。”

要当第一个吃螃蟹的工厂，就必须承受其他人承受不了的重担。

后面这些要求，并不在文件内容当中。

属于方博年和工业部门的额外条件。

试点就该有试点的样子。

做好了，能给其他集体企业带来榜样效应。

失败了。

市里肯定是要兜底的。

不可能让数百名职工流落街头。

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