第八百六十六章 无所不能的‘姐夫’(3/3)
在这里上班的所有员工,都不会对任何形式任何时长的九九六有任何怨言,实在是太久不曾加班了,每年还有带薪年假,他们都有些不好意思了,好不容易这时候工作忙碌起来,无需公司要求,每一个人都主动不下班,能够多完成一单交易,都会产生我对得起工资奖金的心理暗示作用。
从上到下,只有魏涛一个人,到时间下班,其他人都在如火如荼的忙碌工作中。
无需魏涛去提醒,公司在保障工作层面,从来都是最优的。
公司内部的食堂,只要部门打声招呼,凌晨十二点之前,员工过去都一定有热乎乎的饭菜,且品类选择依旧是多种多样,不怕花钱请食堂大师傅三班倒,就怕没有员工用得到。
打车软件,安顺都有份投资,作为安顺员工,熟练使用各类app软件都是必备技能。
无论加班到几点,打车费用报销,且安顺跟相应的打车软件还有内部数据互通,安顺负责植入数据,所有安顺员工在该平台使用打车软件,双方信息都要登陆记录,长时间保留,随时可调取查看,确保每一个员工在离开公司返回到住所这个阶段的交通工具乘坐,有安全保障。
有车的员工,公司免费停车场使用,每个月还有额定的油费报销,在安顺工作的福利,每一个员工都挑不出任何毛病,哪怕是那些贪心不足的,也只敢自己不要脸的私下里说两句,还不敢跟同事吐槽抱怨某一个点没有达到他的心中所想,一旦抱怨,那你妥了,别人看你的眼神里都会是鄙夷之色,你脑子是不是坏掉了,在这样的公司还不满意。
加班是一件内心不愿却又无可奈何的事情,这样一个定义在安顺被修改,不说所有人都是发自内心,却也是七八成以上,怀有感恩之心,存有感恩之意,心甘情愿在有必要之时,主动的进行加班,主动的为公司多做一些‘本职’贡献。
魏涛缓步走了一圈,比币的投资公司人数不多,但也独占一层的空间,给予每个人充分足够的工作环境,更有用来进行战略决战的各类会议室、工作室,看到大家都在努力的工作,魏涛也没有什么鼓励之言,如有眼神对上的,笑一笑,也即是了,该做的,他都提前已经做完了。
无限提升待遇和薪资,不是王道,当‘足够好’这个概念出来之后,按劳取酬,按照贡献得到自己继续拔高的待遇,才是安顺的宗旨,贪心不足每个人都有,养出白眼狼是极度愚蠢之行为。