第七百二十二章 工作吧，收益十位数起跳（6/8）

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我们的管理有问题吗？

没有。

魏涛搜集到足够的证据，摆在他们面前也没用。

他们可能相信，也不想按照魏涛的方式处理，相较于人员管理方面的混乱，他们可能更忌惮魏涛的人进入公司。

这是一道分水岭，现在这样，他们是三个技术宅，可能因为单纯而去相信魏涛；如果越界，不是他们变了，是他们的想法比较简单直白，非黑即白。

他们这样的人，最害怕以他们思维逻辑的不受控，像是三人51以上的持股比例，像是公司我们三个人说得算，亲自管。管得好与不好，那是他们的事，且他们不认为是什么大事，只要产品好，只要研发成功，些许人员方面的问题，不是问题。

没有去做恶人的魏涛，让他们带走了钱，然后懒得跟他们玩。

这三个人是比较无趣的，除了喝点酒高谈阔论一番，似乎对别的事情都不感兴趣，聊着工作，聊着创意，聊着技术，都比较刻板。按照魏涛给他们三人的终极评价，那就是没有职场经验的老板去没什么心思的管理一个公司。

一款游戏成功，没有融资，没有吸纳新的股东，魏涛拿个几千万，心甘情愿，自己还是45的持股比例，就当是自己一个人，给慢手和米哈游，完成了一轮对创始人团队无比友好的融资。

关于友好的界定：他们并没有试图想要把魏涛踢出局，所以钱拿到了，也达到了我们心里满意的程度，在这创业初期，无疑是最好的结果。

关锦月了解之后，直摇头，她本来对这两个项目，还有些期待值，米哈游好一些，慢手觉得跟猫牙重叠，还不太理解魏涛为什么要力挺而不是收购并入，你若是喜欢慢手，不管是人还是项目，我们现在都有直接将其收购的资本和实力，何必要费劲巴拉的，非得还去经营散财童子的形象。

说是草台班子吧，不是，成绩也有，也很喜人。

可要说如何让人充满期待吧，又没有。管理跟不上，也没有多少创新，有前景也没有大到让我们投入多少精力关注。

单单是这些，关锦月会自省，是自己跟不上魏涛的思维模式吗？

可看到宿化的算计和米哈游公司内部的流言蜚语，她又觉得这两个项目的人，多少有些不识抬举，她很想将安顺投资的一小部分投资合同，直接摔在他们的脸上，让他们好好看清楚，你们是谁，我们是谁。

安顺投资，去年对于新旧项目的资金投入，超过五个亿，投资项目，超过百个。不看盈利，只看目前展露出来