第466章 天价股份，拒绝（3/5）

拒绝而觉得气馁，反而是因为王东来话语之中流露出的一丝信息，而感到高兴。

5%的股份就能价值四百亿，那岂不是说在王东来的眼里，BYD在几年后，公司市值能超过八千亿？

“嘶……”

船夫哥心里倒吸了一口冷气，就算是他再自信，也没有想过BYD的市值会达到八千亿。

现在，按照王东来的说法，用不了两年就会做到。

一瞬间，就算是经历过大风大浪的船夫哥，此时也不禁有一些心潮澎湃，不能自抑。

过了好一会儿，船夫哥才冷静下来。

“让王院士看笑话了，没想到王院士对于我司如此看好，竟然给出了这么高的估值。”

船夫哥摇摇头，有些感慨地说道。

对此，王东来摇了摇头，纠正船夫哥的说法，道：“王总，我确实很看好贵公司，但是我更加明白技术的真正价值。”

“正如你所说，一款真正的固态电池就能颠覆目前的消费能源市场，这是多大的市场规模，会创造多少利润，这些东西，很多人只要想想都能知道。”

“可是，这些我并不是多么在乎。”

“我更看重，在颠覆消费能源市场的时候，会创造多少就业岗位，创造的大量利润会流向哪里，是变成了公司高管的过亿年薪，和股东的巨额分红，还是变成了员工的高福利待遇？”

“这一点，对于我而言，更加重要！”

“所以，这5%的股份，我并不会要。”

“在商言商，合作就要有合作的态度和方式。”

“王总与其将这5%的股份给我，为什么不愿意拿去变成员工福利呢？”

“我听说，贵司的员工伙食并不是很好，而且有些待遇也很低，比如说是夜班补贴，比如说假期，比如说是全勤考核。”

“我明白一家公司的发展存在很大的压力，需要从各方面进行严格控制，才能保持利润增长。”

“但是，改善员工伙食，提高全勤，减轻对员工的考核力度，增加一部分的福利，这些并不会花费太多。”

“相反，贵公司的发展，可以说的上是节节升高，这其中，有王总的功劳，有管理层的功劳，可是员工的付出也不应该不忽视！”

“说到这里，我听说贵司去年的中秋时的员工福利，仅仅是一个月饼，一瓶饮料？”

“福利待遇并不是强制的，贵司的员工数量又多，积少成多也是一笔不菲的费用，这些理由我都能想到。”

“但