第116章 什么叫差距（4/5）

能完全填补所有的问题，但好歹也算是聊胜于无。

毕竟在此之前，付宇压根就没有往这方面深想过。

不过，这个想法一冒头，付宇就忍不住开始思考这个问题。

自从他开始有机会接触到烹饪观摩交流的活动，基本上有资格参加活动的都是厨艺水平很高的同行，大多数都是有着多年的烹饪经验，很多也都是圈子里小有名气的人物。

但是，现实中，大多数人都不具备这样的高水平技能。

他们就连基础的烹饪操作刚能勉强掌握，别说精准擅长某一项烹饪技能了。

这么一想的话，怎么样才能帮助普通人掌握这种非常有难度的烹饪基础技能

他自己的能力终归是有限的！

哪怕有着系统的外挂扶持，可是他实在是缺乏烹饪操作经验，以及对所有菜系的了解和掌握。

而现在，付宇突然找到了好的方法！

罗纳德带来的汇总资料虽然无法形成指南，但却可以做为有效的初级烹饪教材使用。

首先，相比于指南而言，难度确实降低了很多。

其次，学习的周期简短，变相的减少了耗费精力的时间。

最后，适用度很高，只要经过一段时间的学习，大家都能轻易掌握，更适合新入行的人员。

这么一想，付宇倒是有些期待周末时的烹饪交流活动了。

到时候，他可以同罗纳德好好沟通一下关于汇总指南的资料内容。

接下来的这段时间，付宇努力让自己的心态平静下来。

每天在后厨里，继续像以往一样接单掌勺，只要有机会就去旁观李东序和杨鸣掌勺，再一起交流学习烹饪操作。

李东序能担任福成醇的大厨，受到刘永平的器重，很大一部分原因，就是他的厨艺水平确实非常厉害。

至少在付宇看来，远胜于赵猛，甚至在一些特色菜肴的烹饪操作上，要比姚石的个人技能更厉害。

杨鸣虽然在厨艺水平上不及李东序，但是他非常有天赋，对于烹饪操作时的个别细节处理，总能做的特别完美。

而最让付宇庆幸又感激的则是，虽然自己汇总出了指南，最近又大出风头，但后厨这边无论是李东序还是杨鸣，在对待他的态度上并没有什么变化。

倒是小工们平时的表现显得恭敬了许多，这也让他在日常的工作中越发的得心应手，彻底的融入了进来。

申请研究烹饪指南活动小组的事情，七月份递交资料，具体的事宜都由刘永平跟何