第一千一百二十章 商业手段（3/5）

明天就去看一看，正好最近想买一辆车。”

“加一，听说还可以抽奖，运气好的话能直接提新车回家。”

“哈哈，这种好事怕是轮不到你我的头上了。”

………………

看起来，宣传效果还是不错，至少是让网友们对尼古拉汽车产生了一定的兴趣。

继续趁人打铁的话，尼古拉汽车的知名度绝对可以在国内再上一层楼。

作为自己目前赚钱最大的项目，洛泉对自家的汽车品牌还是相当重视，特地给大中华区的总经理打了个跨国电话，告诉他这次活动的重要性。

“这次负责车展活动的员工，一定要每天进行服务培训。

我不管她们平时是怎么样的，工作时间一律照着微博之夜那些明星的妆容给我化，颜值不达标的一律不要。

另外就是服务态度，我需要你给我安排人在车展现场进行实时监督，但凡发现有员工在接待客人时有怠慢、轻视甚至区别对待的情况，立刻将她辞退，当着所有客人的面！”

洛泉说这些话的时候语气非常严厉，并且生怕总经理没听明白，还打成文字发了一遍。

“如果这次出了问题，我谁都不会管，先对你问责。

办好了你升职加薪，办不好你自己掂量一下吧。”

洛泉平时和这个总经理也没有什么交流，谈不上什么交情不交情的，只能用最简单的利益来进行提醒。

赏罚有度，就是她和下属相处的秘诀。

打工人但她这里来，无非就是想赚钱，谋一个发展前景。

只要你干的好，那该给的我都给，甚至还有额外奖励。

但要是干的不好，她也不会顾及什么颜面，直接让其滚蛋。

而总经理虽然没和洛泉相处过，但没少在陌陌上看b站的一下高管吐槽自家老板刻薄残暴。

前阵子b站大批高管被开除的消息也让他清楚了这位世界最美有多“心狠手辣”，那开起人是一点也不手软啊。

所以对于这次的车展活动，他是一点也不敢怠慢，直接订了去尚海的机票，打算亲自到现场指导工作。

至于接下来尼古拉尚海总店的员工要开多少会，腔调多少纪律那就不得而知了。

但是一听到加工资，员工们都非常兴奋。

职场之中，没有什么消息能比加工资更让人开心了。

放下手机，洛泉觉得自己做了一个正确的决定。

虽然现在还看不到效果，但接下来几天，应该很快就能看