第12章 有福气的男人，才有太太管（1/3）

“太太，司总还在见客户，您先在休息室等一下。”
李特助把陆辛夷迎到了司烨的休息室。
“李特助，都是自己人，不用那么客气。”
“我也在司氏集团工作过，对这边也比较熟，你去忙吧，不用管我的。”
陆辛夷笑着打招呼。
李特助笑着应下了。
但还是把孕妇能吃的零食、饮料都搬来休息室。
还有杂志、专业书籍搬来。
让陆辛夷打发时间。
会议室。
司烨正在跟一位资产在海外的客户谈着合作。
“司总，我们集团很重视这次的合作，也希望司氏集团派出的对接人，要男性。”
“不是我们歧视女性，而是大多数女性情绪不稳定，而且还会因为怀孕，而耽误工作。”
“我想司氏也不希望我们双方的合作，因为女员工自身的问题，而导致失败吧？”
......
对方还在侃侃而谈。
说着自己对这次合作的要求。
司烨眉眼的不耐烦之色，越发浓烈。
这是什么蠢货发言？
没见面之前，司烨对这次合作，还是挺期待的。
但是现在，司烨合作的心思就打消了。
一个公司，不可能全部是男员工构成。
而且很多岗位，都有女管理的存在。
这些女管理层，能力、态度、解决问题的效率，甚至比男管理层还要高。
只因为性别问题，就要被排斥在合作之外。
呵。
那这样的合作，不要也罢。
“司总，为了保证这次合作的顺利进行，我会让我女儿参与到合作中。”
“合作期间，她会在司氏集团驻点办公，一切的合作事项，您可以跟我女儿沟通。”
“说起来，我女儿跟你还是校友呢。你们的沟通和对接，肯定会顺利又和谐的。”
......
客户见司烨不说话，以为司烨是同意自己的要求了。
扬着客气的笑容，在之前的基础上，又提了一个条件。
司烨旁边的助理和高层，都听不下去了。
司烨本人也靠在椅子上，慵懒中透着不屑。
口口声声要求合作中，不需要女性工作人员。
但是现在又把自己的女儿安排成对接员。
呵。
难不成，对方的女儿不是女性？
还真是双标。
司烨一抬头，就跟一束灼热的目光对视上了。
“司总，你好，我是姜思佳，以后就请你多多关照了。”
“我相信，我们两大集团