726 用人之际，发展惯性（4/4）

涉及到了中央过去六年在“三下乡”和高校加强关系的重要工作。
张老板很难不去加个班，甚至为了让他有点儿动力，最近过来跟他沟通的代表，是个“女翰林”，别的没啥印象，张老板就记得她挺大的。
黑水省这边忙完了，就得去安东省赶场，这里就是高校主场，高新技术合作是主要内容；随后就是蒙兀省的农科院，今年蒙兀省农科院因为“蒙薯一号”攒了点儿钱，也打算做点投资，不过这不是农科院主导的，而是省里。
主要投资就是“喀秋莎”，筹码也有一些，当然掏筹码的原因，肯定是为了成为“喀秋莎”的股东加供应商。
蒙兀省农科院的想法是在京城、津门、沈州等等东北华北的大城市，不断地开设新店，能上市最好不过，不能上市也没关系，反正不急，主导权还是看“财神爷”态度。
“喀秋莎”瞧着平平无奇，但每新增一家店，都会新增不少高校甜品站，在“勤工俭学”上，发挥了重要作用。
而在社会面上，依然能创造五十人以上的就业岗位，并且不包括物流岗。
蒙兀省农科院心动的就是这个，除了增值，社会增益是重要考量。
再有就是“喀秋莎”如果成了全国知名连锁的话，这笔投资带来的回报，可不仅仅只有经济上的，农科院多的是人可以挪一挪屁股，又或者就是研究项目从地方走向全国。
在这种需求下，今年的四季度，其实没多少人希望“财神爷”休息，都巴望着他加个班，倘若“财神爷”有点儿辛苦……
最多年初五的时候，灶台上多摆一盘苹果。
(本章完)