707 意外的内宣突破（1/5）

第707章意外的内宣突破
关于东南亚满剌加的国际业务拓展，“沙食战略部”要时不时调整计划，所以这两个月都在筹备东南亚大区事业部，内部推荐的行政总裁人选不少，当然也有京城和松江两地政府的推荐。
毕竟“沙食战略部”跟两江省、京城市、松江市，都已经签了“战略合作协议”，算是企业发展和城市发展上的战略伙伴。
京城已经有了南郊区的一揽子计划，吃个十几年问题不大，把通货膨胀算上，仅本地区的保守产业增值，十年之后也是个千亿基业。
牛太原现在声望高得惊人，毕竟对南郊区的小老百姓而言，这算是真正见着回头钱了。
松江这里就很难有牛太原这样的政治人物，原因倒也简单，松江市的产业结构完善，经济也十分健康，不存在什么短板。
最弱的核工业，其实也有设计单位，只是没有生产单位。
所以松江市的规划，一般都是整体式，跟京城有着很大不同。
跟“沙食系”的合作也是全方位的，不存在只有一个领域的对接，也不是具体到某個行业、产业。
比如“沙食集团”的合作，那就是很宽泛的“农业”；比如“嘁哩喀喳”，那就是信息工业、第三产业。
也算是“广撒网”，就是对企业来说，竞争就特别激烈，不得不做“鲶鱼”，不愿意做“鲶鱼”的，也很难在两三年的政策优惠之后还能续一下优惠，张老板面子再大也没啥卵用，新闻联播最佳男主角来了也影响不了具体走向。
毕竟这是集体意志，既有政府官方层面的集体意志，也有社会企业层面的集体意志，个体是真的需要一万心眼子才能玩得转。
所以这里能混出头的“人精”，性价比都挺高的，“沙食战略部”内部推荐的一些外派人选，有时候就是本地一些合资公司的行政副总，或者就是某些区国企大厂的部门主管。
比如钢厂、造船厂这样的单位，部门科室或者一线车间的骨干，通常都有过国际援建经验，业务素质过硬，又有国际经验，做半年深造培训，比镀金“海龟”好用得多。
原因也简单，“沙食系”是扩张期、拓展期，要的就是能打好用的青壮；不是跑关系公关用的公子小姐。
如果“沙食系”整体到了产生“大公司病”阶段，那镀金“海龟”的重要性就远高于这些优质业务骨干。
“建军节”这天就是“沙食战略部”在松江挖人的好日子，很多当过兵的科室主任、科长、厂长、经理等等，都会由单位组织一下吃顿好的。
班还是照上，就是当天中午伙