56 战略协作（4/4）

投资，对地块要求也不挑，有最好，没有也无所谓。

这让诸多打算炒地皮的二代直接麻了。

他们不是不想换个思路来炒作，比如说商住楼跟“沙食集团”挂钩，然而“沙食集团”的办公区规划，是在一个叫“柏树庄”的地方。

就是个小村庄，方圆二十里，没有一家工厂，没有一个三层楼以上的建筑，全是田，连蔬菜大棚都少。

而往西南方向，就是永兴河，这里一片广大区域，就是土方采集区。

目前的动迁成本极低，当然这个低，说的是拆迁补偿。

但是“沙食集团”既然跟南郊区签的是战略合作协议，那就不可能给了货币补偿就拍拍屁股走人。

张浩南引入了大桥镇的经验，先设置了动迁咨询站，然后又借用“柏树庄”的村部，公布了“迁土工招聘培训章程”。

重点就是这个“迁土工”，是在建设、投产、销售的环节，都会雇佣一定比例的本地劳动力。

如果不满足企业用工要求，也会培训合格之后，再招聘上岗。

薪资要求也一并公布，并没有因为京城市政府的建议而不公布，以现在南郊区农民人均四千光景的收入，“沙食集团”的待遇充满了魔幻色彩。

几乎是百分之九十以上的老百姓，都认为是骗子，除了小龙河那边几个村坚信这是个大老板，不可能骗人，但将信将疑的依然不在少数。

不过信任这种事情，要解决起来也容易，诚意到位即可。

“沙食集团”临时抽调了一批普通话不错的中层干部还有一线生产班长组长，前来京城做企业宣讲。

同时也在南郊区区政府开了企业宣讲会，就是介绍一下“沙食集团”的规模、待遇、企业文化、用工环境等等。

很多京城乡下的老农，也算是头一次见到法律层面上的“正规企业”是长啥样的。

这也导致相邻的安次市冀北老乡产生了幻觉，以为南方企业都这样，打算南下享福。

不过估摸着遭受广泛性的“严刑拷打”之后，会更加迷惑，这“沙食集团”……多少是有点儿大病。

(本章完)