330 用兵如泥（4/4）

乡长直升到县里管方面工作，也是响应干部年轻化的国家号召。到了这个位置上，学校也不会坐视不理的，这时候就会有更多的校友来帮忙，不管出于什么目的。”

“从这个方向入手，我是真的没有想到。”

“因为这种事情最麻烦也是最难，但其实抽丝剥茧之后，你会发现难处都是人力，而你最不缺的就是人力。当然师资力量还是需要长期画饼外加坑蒙拐骗，不过只要能把人组织起来，你手上筹码就多了。”

组织农村劳动力外出务工，从培训到就业，整个渠道甚至是相关部门的建立，王熙当之无愧是整个县的“祖师爷”，直到部门被裁撤的那一天，整个部门系统都要拜他的码头。

改善整饬乡村教育条件，重整乡村小学教育阶段环境，离村入乡的“代课老师”首先待遇稳定了，虽然依然很微薄，但行情是向上不是向下，那就一定会认王熙不是刘熙或者马熙。

同时也从小学教育入手，连带着扩大农村劳动力组织范围，进一步强化原先的业务优势，而后又反过来在小学教育集中上节省大量资源。

不管是外出务工还是儿童就学，两样都是着手未来，拿住未来预期，就拿住了当下，王熙的工作才能施展得顺畅，至少在老百姓这个层面上，是没有问题的。

最基层的解决了，再去收拾占着茅坑不拉屎的老油条，那无非是官方权威加个人基层号召力的事情。

极端一点说，明年除夕如果王熙连招呼一个村的百姓把不合格的村干部掀翻的号召力都没有，他智力一定有问题。

至于说“一朝天子一朝臣”，王乡长走了之后，泥腿子没了靠山，胡汉三又回来了，那就要看到时候王副县长甚至王县长手底下到底有没有养活人了。

有人就有政策延续，没人那自然是“人亡政息”，这也算是自然规律。

这些对张老板而言都无所谓，只不过王会长将来变成王乡长、王县长、王市长，对他来说更有利，所以他才会加大力度投资。

他对五家埭之外的任何一个村都不感兴趣，但王会长既然想要把很多村的生活环境水平都往五家埭村看齐，那张老板就有了兴趣。

(本章完)