第166章 器材商的礼物（2/3）

这是一套全新的手术器械套装。

里面还有一张卡片，柳叶没有在意手术器械，反倒是先打开了卡片。

字体娟秀，一看就是出自女子之手。

不出所料，看到落款是古蓉，柳野就知道自已猜的不错。

这是一套全新材质的手术器材的试用装，而且古蓉是以华卫医疗的名义赠送的。

说是试用装，但和市面上其他产品的试用装不同，手术器材的试用装并非廉价。

反倒是比医院常用的手术器材要领先一到两代。

或许细节上会有些小瑕疵，但相比较目前所用的器材，肯定是要提高不止一个档次的。

无论是从手感上来说，还是从设计理念上来讲。

这套手术器材的工艺，必然是处在顶尖的行列之中。

就像汽车厂家，每年出新车之前，都会先将新车送去车辆检测机构测试一样。

检测机构甚至还得收厂家的检测费服务费呢！

其实能到这个步骤，也就证明车拥有了出厂售卖的能力。

只不过还是要走个流程。

车辆检测过后，由机构出一个检测报告。

手术器材是使用过以后，需要写一份报告，将使用中的情况，包括个人的一些意见反映给器材商。

当然了，这个报告写不写其实意义不大，即便不写，器材商也不会追究使用者的责任。

说白了，就是变相的送你了！

正常来讲，这种事情是轮不到柳野的。

医院有大把的副主任级别以上的出色医师，实力过硬，能力超群，才会得到试用的资格。

其实也跟器材商内部的风险投资有关。

毕竟无商不奸，你能力出众，未来有上位的可能，我就会提前在你身上进行投资，换取好感，未来的回报一定是大于现在投资的。

若是日后你没有晋升的可能，器材商也不亏。

这是一套广撒网的策略。

不过，不得不说，器材商的嗅觉还是很敏感的。

柳野目前的能力展现，已经让他们着重注意到了这颗华北联合医院中冉冉升起的新秀了。

尤其是当唐宇离开以后，器材商已经大致了解了华北联合医院未来的发展模式。

既然你医院着重培育青年医师，那器材商肯定也会着重在青年医师的身上下功夫。

而目前来说，青年医师之中，柳野已经隐隐有了领军人的气势。

正常来说，一个医师按部就班发展，若