第274章 活到老学到老才不会被抛弃（3/4）

计、系统架构设计都算是高手，起码都是长江汽车前几年从国内一线院校招来又打磨了几年的行家。

自然比联大这群也就实习生水平的菜鸟强很多。

但菜鸟不也是这样锤炼出来的吗，秭小伟一点都不松口“月底，我必须见到两个app摆在桌面上，成不成人家传媒公司都必须要跟广大网友见面，以后进了社会工作就这样，承受不住压力那就只能永远逃避。”

石亮艰难的点头，摸出手机明显是在琢磨要怎么挤压软件学院师生的潜力。

他自己也才是大一生，何尝不是在挤压自己的能力提升呢。

秭小伟看他表态了，才满意的支招“我推送个维信给你，汽车那边的软件工程技术主管，约他晚上搞个技术研讨会嘛，多搞点美女图片请老哥们提意见，怎么才能把擦边的、涉黄的技术算法给筛选掉，血腥暴力的慢慢来……”

石亮如释重负的差点抱着他亲一口。

总之全靠室友把相当部分需要实际操作的忙碌活儿承担，更抛头露面挡住了很多人际交流。

秭小伟才有时间精力专注到思考上。

他始终没觉得直播间会永远红火下去，那只是个如同广播站一样可以传播信息的大喇叭，关键还得是产品本身定位准确、质量过硬、价格适宜。

所以为了能夯实这个基础，的确是得招募各种各样的人才，从传媒公司、工程咨询公司到汽车公司、内衣公司，都要抓住最近现金流充沛的时机扩军练兵。

只是安妮内衣就不用说了，内衣公司能有多大吸引力。

长江汽车在车企中间都不是大个儿，全靠前两年的uv大爆发冲上分类第一，才有了一定的底气。

这两年老常和内部管理层那一系列昏招频发，形象垮得比四十岁的大妈都狠。

优秀大学生，顶级名校、实力专业的那些人才，凭什么选长江汽车？

就好比三国乱世，名将辈出，凭什么愿意投奔麾下？

当秭小伟在思考这个，他确实已经是站在话事人的大佬角度了。

具体招什么人那都是战术层面的问题。

这时翻开的手机屏幕上无声的弹出个红点，高婷婷把格瑞亚的最新视频链接发过来，还带着播出数据分析。

如同连续剧一般的溙国网红到国内独自旅游，天然就容易吸引关注。

现在又加入了和其他国外网红内地游不同的元素，今天就是网友们看格瑞亚花了五天时间如何拿到驾照。

说起来这事儿还真有点幸运