第173章 临港工业区建设（3/3）

如总经理轮调制，今年年底将会彻底实施。

在他看来，这些公司要真正要实现自我发展，必须建立完善的各种制度，还有就是人才体系建设也要开始了，否则无法应对跨国资本特别是英美资本的入侵，而轮调制则是压制这些总经理的野心的方法之一，为以后的职业经理人制度铺路。

这次在布兰卡港签约各种合作，也是他改制公司的一部分构想实施，也是他作为资本家和一名初级政客的平衡。

工会问题有些显现，目前阿根廷共和党的斗争方式很低级，他们完全没有苏联共和党的那种战斗力。

“要尽快安排水泥厂还有发电厂砖厂的落地，建筑工程队的事情不用担心，我会让这几个工厂加快建设进度的。”

规划了两座城市建设的圣赫塞来说，他已经积累了一批经验丰富训练有素的工程建筑队，前期缺少的各种建材也可以从外边运回来，

最重要的还是本地化生产，附近也不缺石灰矿，雷霆矿业和赛德克水泥厂的团队也很积极，只需要有足够的生产设备，还有一支领导团队，招募矿工培训，就可以开启采矿业务。

“是，议员先生。”

圣赫塞看着普赛离开，起身站在窗前，今天天气不是很冷，瞥了一眼，有15摄氏度，很适合户外开工。

布兰卡港的气候条件确实还不错，因为靠近海洋，温差也不是很大。

今天除了看这些报告，他还要安排一些新的施工现场办公工厂建设规划，安排地基和工厂建设，打算同时施工，否则速度赶不上。

简易水泥路也要重新铺设，而拉普拉塔钢铁厂将赶在月底前出钢，到时候就有便宜的钢筋可以使用，能大大降低建筑成本。