第112章 初创公司“鲶鱼似的”进入市场（1/4）

有人想好，自然也有人不想好。

河州高新区，一家冠以“科技”字号的公司：河州灵动科技有限公司，就此刻，他们的整个办公区完全是一副鸡飞狗跳的模样。

这就是纪弘第一次演示的时候，招聘避坑插件的那家公司。

他们当然是第一时间就知道了公司现在所面临的处境，这个时候，老板正发动人力、财务、中高层管理等自己亲近的人，在做什么呢？

挨个统计公司所有员工的微博、贴吧、知乎、小红书等所有的社交账号，并发布所谓“命令”：任何人胆敢发任何不利于公司的信息，直接开除。

至于种菜，对不起，公司概不配合——哪怕你赢了，也拿不到钱。公司肯定会一审二审终审上诉，拖也能拖你个一两年。

老板甚至放言：河州所有科技类公司的老板他都认识，胆敢给我们搞事儿，立即把你不服从安排顶撞领导的行为传扬出去，然后绝不会有任何一家科技公司还会要你之类的疯言疯语。

……

“怎么办？公司彻底疯了这回这是！”说话的人名叫孙亚奇，是公司技术部的一名员工。

“我听说老板儿子在国外出了点儿事儿，所以才疯狂的压榨我们，公司账户估计已经快被转移空了。

“待着也肯定拿不到工资，直接给公司发【非法解除劳动合同通知书】，然后该干啥干啥，这儿是没法待了。”同事滕克周建议道。

“老板那边？”孙亚奇是那种比较老实，也有点儿怕事儿的那种人，他想直接走，工资不要了都行的那种。

“你听他吹牛逼，还找不到工作，别的不说，就卷耳智能科技，你让他影响影响试试？”滕克周十分不忿。

“卷耳我们也进不去啊！”孙亚奇腾得一下坐在椅子上，摇了摇头：“如果有机会进卷耳智能科技，我早走了，还在这跟一帮脑残玩意儿耗着。”

“卷耳智能科技我们是进不去，但是，由于灵犀开发工具和智慧API的开放，河州就这三天，成立了不下几十家软件公司。

“而且，你看，他们不约而同的看齐卷耳智能科技，承诺不加班。你研究过灵犀开发工具没？研究过他们的智慧API没？

“只要伱研究了，这个时候机会多的是！不信你看……”滕克周打开头聘APP：“全是今天新增的职位，除了基础知识和能力外，最多的要求就这两项能力。

“顶多加一条，要有创新思维。但，创新思维这个，不太好界定，主要就是灵犀工具和API。”