第60章 效果这么显著？（1/3）

一石激起千层浪，傍晚时分，卷耳智能科技的全员通知发出去还不到三个小时，相关的消息已经通过各种渠道在网络上流传。

“据内部消息，卷耳智能科技的这次招聘，光是专业技术人才，照百度的标准，就是T级别以上的，就要一千人！而且薪资标准比百度只高不低！”

“可是为什么现在只有内推渠道啊，公开招聘嗯？怎么投简历？我要回家！”

“我啊我啊，哥们做什么的？大概什么级别？简历可以发我邮箱****r.，看后缀你就知道，这是我们公司的内部邮箱。”

Hr的邮箱当然有，但是这么好的机会，不得给自己拉点业绩啊，只要被推荐人最终入职了，最低也有五百块呢。

“发发发，发我的发我的！我起码值一万！”

……

潘杰，0年毕业于首都航空航天大学，计算机科学与技术学术硕士，研究方向是【可信计算】。

早先在百度，然后跳槽金山云。

他家就在河州，早几年媳妇儿和他一起在京奋斗，后来结婚生子之后，媳妇儿就带儿子回老家了——在这边实在是没人带，如果再把爸妈都接来，孩子上学问题很大，而且生活成本也扛不住。

自那之后，潘杰雷打不动的每周五晚上高铁回河州，周日晚再回来。

他不是没想过回河州工作，百度离职之后，也曾面试河州银行开发岗位，干了一段时间，钱少事儿多责任大，不得已就又回来进了金山云。

后来金山云在江州成了一个分公司，他立即申请调了过去——只有一个原因，江河的高铁旅时要比京河少起码一个小时。

“这还是没有适合我的岗位啊！”

河州，就在潘杰买的房子不到两公里的科创园区，成立了一家AI企业叫卷耳智能科技，对此，他早有关注。

尤其是卷耳智能科技跟摩尔科技达成合作，耳语系统和私人工作助理突然火爆之后，潘杰就一直在寻找能进去的机会——这太合适了！

但，关注了许久，公司都没有发布适合他的岗位。

这次，号称数千人规模的大规模技术招聘，同样也没有。

“岗位薪资比肩北上广，要不要试试开发岗？”

潘杰暗自琢磨，开发他肯定能干，只是不能发挥出他自己的所长，同时也有些担忧未来的发展。

毕竟他年龄不小，已经三十二岁了——而大家都说软件开发三十五是个大坎儿。

“试试再说！”相较于每周给中国铁