057：这是你经纪人？（3/4）

他自然也清楚，100万对新人来说是笔巨款。

上一个刚签约就能拿到这么多钱的，要追溯到2016年的jckelove。

但何猷君心如明镜，把算盘整得明明白白。

rooke+krs在电竞圈可谓功成名就，自己即便给他俩的年薪涨上100万，顶多就是受两句感谢，人家转头也不当回事。

毕竟这钱连卡萨一块表都买不起！

要是把这钱用来给新人呢？

效果完全不同！

何猷君来办签约就是因为足够重视程彻，想要将他培养成v5的绝对核心。

笼络人心是必要工作！

程彻大致看过合同，便将其交给许容稚。

女孩这段时间在腾竞没少扒拉合同，现在官方早已明确格式，模板都是一个套路，故而她扫得飞快。

“何老板，合同是两年对吗？”

何猷君点头，“官方规定过，lpl选秀上来的新人都是一样的。”

两年已经算是青训营福利了，要是直签俱乐部，基本都是3年合同——就跟bn和杰克这对黄冈双子星一样。

“是两年，但两年之间亦有差距，”许容稚认真说道，“我们想签1+1。”

“第二年的选项主动权会在俱乐部手上，只要跟住别家俱乐部给出的价位，程彻依旧会留在v5。”

这是两人商量过后的统一想法，既能将自身收益最大化，将来灵活变通也有空间。

“如果何老板能接受的话，我们可以将第一年的合同薪水适当再压一点。”许容稚主导话题。

何猷君扯扯嘴角，“你对他下赛季的表现这么自信？”

要是签署1+1合同，第二年的薪水会发生调整，万一程彻s12打烂了，接下来连这100万的收入保障都拿不到！

“当然。”许容稚毫不迟疑。

何猷君陷入沉默。

假如程彻去tes、edg之类的俱乐部，人家肯定不会商量，不签两年约就去找腾竞仲裁，到时候谁怕谁？

但v5不一样。

买了中野两個老东西，就指望他们爆点金币出来养新人，程彻这种天赋怪对v5来说至关重要！

对方摆明了是看清俱乐部与选手之间的供需关系，才敢提出条件。

心思细腻的很！

不过1+1合同，v5真会亏吗？

何猷君觉得未必。

程彻想打出超高身价，必须要帮v5冲出极好的成绩才行