第7章 年会邀请（2/3）

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苏荷一开始都不知道这个行业协会的存在，上网一搜索才发现，这个行业协会的会员每年都在变动，只有年营收百万以上的餐饮酒店行业从业者才能够加入协会，而想要参加年会，餐饮酒店的年营收则需要到达千万。

吴杰道主任确实有心了，要不是他苏荷根本都不知道有行业协会，更别提参加年会了。

听叶琴的意思，这机会还是吴杰道争取来的，因为荷叶旅馆单算酒店业务还达不到年营收千万的标准。

但是荷叶旅馆马上要鸟枪换炮了，从6层楼的小旅馆摇身一变变为16层楼的大旅馆，如此一来，荷叶旅馆的身价自然今非昔比，再加上吴杰道主任的争取，荷叶旅馆勉强算是够到了参加年会的标准线。

苏荷迟迟没有下定决心的原因是，这个年会并不只是让会员们吃吃喝喝、社交的，而是需要会员们上台进行经验分享的。

这不就是上学时期的preentation（演示作业）嘛，苏荷觉得之前赶工做PPT的阴影又飘荡在她头上了。

但她能有什么可以和大家分享的呢？

荷叶旅馆走到现在大多是系统的帮助和卡牌人物的鼎力支持，她作为荷叶旅馆的运营者大部时间其实是被系统推着往前走的。

苏荷静静地站在荷叶旅馆的前台，目光在那些精心装修的茶点门头和餐厅、电梯间游移，却似乎总也找不到属于自己的位置。

作为这家旅馆的老板，她内心的不确定感让她难以像领头羊一样引领方向，带领旅馆走向更加辉煌的未来。

她的日常充满了重复而平凡的工作，从处理预订到确保客房的清洁，再到与顾客的沟通，每一项任务都要求她投入大量的时间和精力。

尽管她尽职尽责，但一切都这么的普通，苏荷完全没有当老板的实感，更多的时候，她把自己当做一个“救火员”，哪里需要她就往哪里去帮忙。

这样普通的她要站在年会的台上和大家分享“5个小妙招让房间更干净”还是“回复客人的10个万能句式”呢？

现在，旅馆的运营非常平稳。

一开始李实、张姨等人还有些担心旅馆拆迁后，自己将何去何从。但知道了新旅馆已经在建造中后，他们也不再就纠结，不就是以后换了个新地方干同样的工作嘛，于是他们又重新投入到自己的工作之中了。有了踏实肯干的员工，苏荷好像一下子从旅馆中解放出来了一样。

前台有李实和米娜，除了干前台的活，米娜现在还在不停地织布，听李实说她想在