第50章 处理员工关系的小窍门（2/3）

污蔑我。”

“拉倒吧，不然你今天组织聚餐做什么。”

“我那是增加员工归属感，培养员工对公司的忠诚，再说不还有她姐姐在么。”

“行行行，那培养得怎么样了？”

“吃完饭就散场了。”

“你呀，放假了就不要打扰员工私人生活，你要是真的喜欢她，你就追求她，这点我也不反对。”

见张旭鹏想反驳的样子，檀锦程随即便阻止道“但是，你俩要是真交往了，那这工作她也不能干了，你自己想想吧。”

前世二人挣到第一个10万，可没有这么的轻松，那会儿张旭鹏没有其他的心思可以理解，但现在他每天几乎混迹在女人堆里，少年暮艾加上手里又有几个钱，有点心思也很正常。

男欢女爱，人之常情；但是，不能影响我搞钱，我还有更大的目标呢。

檀锦程的话，让张旭鹏一愣，下意识的问道“为什么？”

“你是真傻还是假傻，你要是追求成功了，李景兰成了你女朋友，她还有心思工作？”

追求不成功就更不用说了，指定是要离职的。

李景兰离职檀锦程便不怕，随便就可以找到替代品，但就怕影响李艳宁的工作心情，合适又任劳任怨的跟单员可不好找。

这也是亲戚或者朋友同在一家公司上班的弊端，不过这也是这年头小公司最常见的问题，时代的特色。

农村来城里打工的，缺乏安全感，喜欢抱团，处理好员工关系，公司非常稳定，产能嘎嘎上升；处理不好，一窝蜂的离职。

有些激进的甚至连工资都不要就直接提桶跑路，就为了坑老板一下。

忙的时候集体要求涨工资也是常见的，这也是檀锦程只愿意招老实人的原因所在，老实人不像刺头，没那么多事儿。

“没有，我哪里有喜欢他。”张旭鹏仍然犟嘴道，不过声音却小了很多。

檀锦程的一番话，让他陷入了沉思。

“我已经吃过晚饭了，你要没吃你自己解决吧。”见张旭鹏不再言语，檀锦程也懒得管他，自顾自的走进自己的房间。

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星期一，&nbp;2005年的第一个工作日。

北仓税务局，乐佳凯是北仓税务局的一名普通科员，负责审核辖区内一些企业出口退税的合法合规问题。

当然了，由于资历的原因，分配到乐佳凯这里，只有一些规模不大的外贸企业。

出口退税在国际