第602章 八零后首富？（2/4）

今日涨停之后的长风集团，市值也只是堪堪超过22亿元，距离第一目标价位也有翻倍的利润空间。

机构与大户从来不在乎之前做过什么，只会看向利润，哪怕是对于之前闪驰集团通过各种手段把他们给洗了出去，他们也是同样会进场抬高股价。

利益永远是最消除戾气的最好方式。

“咱们也不能卖，管他呢，就是在这个过程当中不知道多少韭菜会割肉出局呢。”檀锦程笑道。

羊城车展的效果真的很不错，尉来汽车的展台每天的人流量非常大，从而也吸引了更多的媒体前往现场寻求素材，一个车展就让名不见经传的尉来汽车被人熟知。

本次车展组委会明确提出了大力支持民族品牌，与国内企业共同进步的口号，尉来也算是赶上了好时候。

说起来这年头的车展报道方向真特么是见鬼了，各大门户网站报道最多的根本不是哪家车企发布了新款车型，也不是哪家有新车型全球首发。

而是新一色的车模，几家大型的门户网站显眼的位置全是车模大比拼，想看专业的知识只能去专业的汽车网站，真特么的见鬼了。

真就是一个时代一个时代的审美啊。

尉来汽车也不能免俗，跟其他车企一样请了不少的车模，不过对比起多数展台的浓妆艳抹的车模，尉来汽车展台上的车模妆容要淡雅很多。

没办法，老板不喜欢那种浓妆艳抹的。

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闪驰科技北仓产业园。

闪驰科技最初的200名基层员工，两年下来，如今还留在公司的只剩下132名了，徐兴磊因为特殊的机遇，是这132名员工当中混得最好的。

徐兴磊现在手底下管着5个小组，他的工作也轻松多了，没有了夜班，每天只需要听五个小组的小组长汇报工作，然后再安排好排班，每日的产量即可。

工资方面，徐兴磊现在每个月差不多可以拿到8000元，年底还有一笔不菲的奖金，每年的收入能达到10万元以上。

哪怕是放在2023年的甬城，基层员工10万年薪的工资水平，都是不低的。

其他的131名员工，大多数也都混到了小组长的位置，工资福利待遇也都要高于车间平均水平，这些都是公司有意为之，树立一个榜样嘛。

132名老员工，最近又多了一个新的乐趣，那就是每天下班之后打听长风集团的股价。

闪驰科技上一次股改，基层员工当中也有不少员工分到了一定的股份，檀锦程