第五十二章 高压之下（2/3）

湖最大的两派是元昱和昐总。团队一荣俱荣一损俱损，想要在昐总手下干得好，首先全部的团队成员就该与元昱划清界限。

胡启俊是这么想的，也是这么说的。作为总结陈词，胡启俊摆出过来人的姿态，道：“...小叶，你不该和元昱关系亲密的人做朋友，你该知道自己是什么位置，我们是昐总的员工，就该与昐总一条心。你说呢？”

叶昔尊重他资历老，耐着性子等他说完，只是越听越觉得膈应。本来想着忍忍算了，但既然胡启俊让她发言，她便干脆地道：“胡总想得太复杂。”

“复杂？”

“我们是投资人的经理，”叶昔前倾身子，目光诚恳地看向胡启俊，希望这位项目经理还记得入行的初心，“也是元氏集团的员工。我们的位置，首先是为投资人创造利益，其次是为股东创造利益...至于公司谁做高层，都是一样的。”

前面两句话就写在投资事业部的首页，胡启俊自然天天见，只是这么显而易见的道理，由一个年龄比他小十几岁的女孩儿说出口，在他看来就是顶嘴找茬。胡启俊也不想扮演前辈名师了，冷哼一声，道：“你若这么想，我也没办法。但我们今天是因你坐在这里，你心里当有愧。”

叶昔愣住。她是有愧，愧在给顾远征添了麻烦，但他们今天会坐在这里、会在这里被人当猴儿般围观，不是因为她认识元昱，不是因为元昱来了金融大厦，而是因为那个直接下指示这样对待她们的人。

如果元昐认为他们有错，惩罚的方式可以是训斥、可以是罚款、甚至处分、降职、开除也好，叶昔都认，但元昐偏偏选了这个，选择了践踏尊严为手段。

可她是来工作的，不是来领窝囊费的。

叶昔此刻乖顺的坐着，是不想让顾远征难做，并不是胡启俊所说的那种“愧”。

归根结底，是元昐选择了这个方式，这个故意折腾人、羞辱人、上不得台面的方式。这样对待下属的人，才当有愧。

可偏生有人跪久了，就开始给自己的跪姿找好看的角度，不但认不清谁才是真正施暴的人，还要美化对方的行径，把责任推出去，给强权找借口。

想到这儿，对胡启俊的尊敬也就淡了。叶昔坐回原位，微微后仰脑袋，道：“胡总，我心里安稳得很，我想交什么朋友也是我自己的事情。”

胡启俊眼睛一鼓，气上头来，刚要开口，刘云妮比他还快：“胡哥，叶昔是我们团队的小公主，您想要她意识到自己的问题，比去川甘做项目都难——毕竟以前就算‘蜀道难、难