第179章 系统的解释（2/3）

，很适合带女人来吃。

但武文彬点菜的时候突然有点想吃烤鸭了。

于是叫来侍者，跟他说让他给自己去买一份全聚得的烤鸭，

原本侍者不愿意去，拿出店里的规矩来搪塞武文彬，

但随着一沓钱扔在了桌子上，

他屁颠屁颠的就跟经理请假跑了出去买烤鸭了。

陈爽和范小冰对于武文彬的豪横行为没有什么感觉，习惯了，也就自然了。

因为许久不见了，武文彬不断的找话题跟两女聊着天。

聊着聊着就聊到了公司的事情，

陈爽和范小冰就像是唱双簧似的，边说边笑。

武文彬在一旁插科打诨，一顿饭吃的也是其乐融融。

最后，两女也都向武文彬请教了一番运营公司的经验，

武文彬自然也是知无不言言无不尽，

把前世自己总结的经验和教训统统都告诉了两女。

实际上管理公司分几个等级，

初级的就是凡事劳神劳力，身先士卒，把重担扛在自己肩膀上。

中级就是能有相应的一些帮手，不断地从你身上分摊负担，目标一致。

高级就是你只需要掌控全局，把问题交给有这能力的下属来解决，

前提是你要有相应的眼光，发掘人才，培养人才。

但以上三点说的都是普通人，背景平常。

像武文彬现在的背景和后台，

他只需要用足够的利益，拉拢一批有能力有才干的人给他干活。

他需要做的就是在一些难以攻克的关头，利用人脉背景把事情处理好。

公司走制度，能者上，不能者下，一切靠KpI说话，

最让普通人担心的事情对他而言都不算什么，

很简单，你要是敢卷我的钱，贪我的利，不好意思。

那就不只是封杀你那么简单，你再有能力，你也斗不过背景通天的我。

要么说后世中有那么多官二代只需要对一家企业入股，

随即就坐等分钱，也不怕对方敢算计他或者少分给他钱。

那些有能力赚钱，被大众誉为大佬的人，

他们虽然总是能光鲜亮丽的站在台前，但他们是因为付出了太多太多才会如此。

跟在他们后面，舒舒服服躺着就能把钱赚到的人，

那才是真正的赢家，不需要抛头露面，不需要勤勤恳恳。

只需要把那些会赚钱的人，牢牢的拿捏住就行了