第6章 句号（2/3）

板后，也一定是个能够完全体谅员工的老板。

他试图说服谢知安，一个拿得出两百万投资公司的老板会愿意在成立公司之初，让自己认识仅仅几个月，没有任何项目经验的应届毕业生成为公司法人，并且得到0%的股份。

他完全相信了严西为他描绘的宏图，坚定地认为自己很快就能升职加薪独当一面。

似乎只要谢知安点点头，认可他的这种判断，他们就能重修旧好，共创未来。

昨天晚上，他不停的问谢知安，“为什么？”

为什么他要骗我？

何经理把谢知安叫到办公室，“我对杭市这边的人不太了解，唯一知道的就是你。张总和财务都说杭市这边唯一一个可靠的人就是你，对你很看好。”

谢知安谦逊的笑了笑，知道他肯定还有下文。

果然，何经理说了一番夸奖的话之后，话锋一转“我知道严西这件事跟你们没关系，但经过这次的事，这边的人我们一个都不会留，你应该也能理解吧。”

谢知安点头，整个办公室都被策反了，张总不可能再信任任何一个人。

“但我们想留你。”何经理说。

三十分钟前，这番话他大概刚对陈蒙说过。

陈蒙直截了当的拒绝了，出来转头就把情况说给谢知安听。

“这个地方太乱了，我一天都不想待。”

因此，谢知安在进办公室之前，就已经知道他要说什么。

“接下来我们会对业务进行调整，原先这个部门会全部砍掉，就算再招人我们也不打算继续这个业务，所以你原先的职位不存在了。我们想让你做办公室主任，统管整个办公室的安排，毕竟公司开的时候你就来了，这边的情况没人比你更了解。”

“当然，你们原先和严西签的合同都要作废，如果你愿意留下来，我们会用京市公司的名义重新和你签一份合同，薪水不变，待遇比照京市的员工。”

谢知安冷静下来，京市员工的待遇她是知道的，和这边有差别，很多补助都没有。

而且一旦重新签订合同，她会再次面临三个月的试用期，到那时其他人都已经离职，只剩下自己孤立无援。

等何经理完全掌握这边的情况后，三个月内她随时都可能被他们以不符合试用期考核要求为由辞退，到那个时候她就真的叫天天不应，叫地地不灵。

斟酌过后，谢知安婉拒了何经理的留任。

何经理的电话响了，话筒的声音很大，一接通就能听见张总的声音，他