第310章 检查派发室的争吵（3/4）

悲痛，但张行看得出来，这家伙多半是演出来的，他这趟着急过来，在乌恩泉离开办公室的路上截住他，其实就是想向乌恩泉表忠心的。

毕竟吴玉汝一死，总务处处长的位置就空缺了，今后势必要从三个副局长中挑一个出来顶上去，而他今天运气好，其他两位副局长不在局里，所以他必须要抓住这个机会，好好在乌恩泉面前展示一下自己。

江湖不是打打杀杀，江湖那是人情世故，别看国安这样的部门，同样逃离不了基本的社会人际规律，可以看得出来，刚才这位林副处长及时的出现，的确让乌恩泉特派员对他产生了不错的印象。

尽管乌恩泉参谋长或许也能看得出来，他的表演痕迹，又或者是他心里打的主意，但这并不影响他对这类官员的赏识。

在国内领导层对于下属官员的任命和认知体系中，任何一个机构，需要的官员类型都是多种多样的，有的位置上需要刚正不阿、铁面无私的官员，他们坚守原则，公正廉洁，为了正义和公平不惜一切代价，有的位置上需要勇于创新、敢于突破的官员，他们富有创造力和冒险精神，能够在困境中开辟新的道路，推动事业的发展。而有的位置上则也需要那种八面玲珑，善于逢迎的官员。

这些八面玲珑、善于逢迎的官员，大多数演技精湛、狡猾多变，他们能够巧妙地应对各种复杂的人际关系，用自己的智慧和口才化解矛盾冲突。

他们的优点在于善于处理内部复杂关系，多数时候能够巧妙化解矛盾冲突，维持团队和谐稳定。

虽常被诟病阿谀奉承，但在特定情况下也有积极作用，能起到桥梁作用，促进信息流通和决策执行。

当然，对于这类官员，上面的领导层多数会采取严格监督约束的方式，防止其滥用权力破坏公平秩序，他们就如同走在钢丝上的舞者，需要时刻保持平衡，既要发挥自己的优势，又要避免陷入权力的陷阱。

面对乌恩泉的询问，林副处长急忙看了通道情况后，耐心的解释道：

”大概是邮寄物品的事情。“

“乌特派员，咱们局里所有的邮寄文件，包括物品，都需要经过总务处的X光机安检等安全检查程序，通过检查程序之后，才能派发给邮政部门。”

“所以局里各个部门需要邮寄的文件以及物品，都需要提前打包好，然后统一送到总务处的检查派发室进行检查。”

“大多数时候，检查都不会出什么问题，因为X光机能够较为准确地检测出包裹中的各类物品，对于常见的文件、办公用品等