第345章 测试系统（2/5）

就像他们那位年轻的经理，工牌也是只带着0个数字，朴实无华，但是又逼格满满。

这并不是顾明有意为之，着实是因为他近年来直在发展北方商帮和金丝楠基金会，像这种工牌统的芝麻小事他没太管。

而拼团现在又没有正儿经的人事部，全都是由百花谷的阎芳和鲍文萍代管，就成为了个历史遗留问题。

不过保留0这个称谓也不是没有好处，最起码大家都知道，公司有个神秘的高层组织，对于核心领导力的凝聚也有定的帮助。

“咦，老板，伱们怎么来了？”

正当人闲聊的时候，邓萱萱从电梯走了出来，路走到了技术部的门口，看向人。

她现在都不穿背带裤了，日常都是白色小西装的配置，看上去有种都市丽人的感觉，也算是半只脚脱离了学校，踏入了社会的大门。

“来突击检查下，看看你有没有认真工作。”

“我把所有精力都用在工作上了，结果车都没学好。”邓萱萱说起学车就来气。

努力工作是为了老板赚钱，但驾照可是自己的，结果老板天天赚钱，自己是挂了又挂，都没地方伸冤。

顾明心说这才是典型的拉不出粑粑怪地球没引力：“聊点正经的吧，要你做的那个项目怎么样了？”

顾明点点头：“内部管理系统差不多了，商品管理系统正在进行稳定性测试，至于拼团app，目前刚着手，技术部有百分之十的人都是新来的，还没上手。”

“还行，进度不算慢，能实际体验下吗？”

“可以。”

顾明人跟在邓萱萱的身后，来到了高总原本的老窝，现在是拼团的内部管理系统开发办公室。

在登录了内部管理系统之后，顾老板可以查看到大事业群板块。

第事业群是抖音业务，第事业群是拼团业务，第事业群是喜茶业务，第事业群是北方商帮业务，第事业群是金丝楠基金会业务。

个事业群分别有个总经理，分管各个经理。

顾明作为老板，可以利用最高级的权限向所有的总经理在线下达任务，生成待办事项交给下游确认。

而总经理则可以利用权限向下游部门增添任务，以及设置提醒时间，并可以在线收到反馈，然后生成报告重新反馈回顾明这里。

这也是根据物流园的那套系统改的，只不过他们传递的是各个仓库的订单号，而这里传达的则是具体的内容和执行情况。

当然了，初代版本确实还不完全，像些资金管理，