第351章 姜氏集团的内部选拔，资质检测（1/3）

紫金湾庄园，别墅餐厅。

姜小七、姜思楠她们做了满满一大桌午餐。都是经典川菜，有回锅肉、宫保鸡丁、鱼香肉丝，水煮鱼片等。

吃过午饭，一家人坐在客厅闲聊。

聊聊蓝星上的八卦，聊聊睿星上的文明发展等，再聊聊乾帝星上的趣事。

下午两点多，姜思楠接了个电话，笑嘻嘻道：“爸，千寻约我逛街，今晚不回来吃饭啦！”

“行。”姜达笑着点头。

“小七，要不要一起啊？”姜思楠看向姜小七。

姜小七摇头，“我就不去了。”

“好吧。”姜思楠无奈，却也不意外，姜小七也是个宅女来着，除非有事，不然很少出门。

……

女儿出去逛街了，别墅里安静了下来。

姜达坐到沙发上，泡上一壶灵茶，对姜小七问道：“小七，让你从集团内筛选一批可靠之人，做的怎么样了？”

这是他闭关前交代给小七的任务。

既然把武道修行之法交给了官方，有了传播武道的想法，姜达自然不会忘记自己人。

所以就想着从姜氏集团内部选一批忠诚度高，资质好的员工，修行武道。

至于忠诚度判断，很简单。

用因果鉴定眼镜扫一下就知道谁忠谁奸了。

姜达决定挑选忠诚度以上的。

忠诚度-0为相对忠诚，这个忠诚度非常不错了，只要自己没做出天怒人怨的事情，就不会背叛。遇到危机时刻，也会坚定的和你站在一起，轻易不会动摇，。

放在其他势力中，-0的忠诚度，算是死忠了。

姜小七道：“这些天我走遍集团旗下各家公司，忠诚度以上的，有0人。”

“这么多？”姜达意外。

姜小七道：“我们姜氏集团旗下员工，加一起超过了0万人。”这是算上旗下各大子公司。

姜达点头，从超0万员工中，挑选出几千名忠诚度以上的……这么一想，0人似乎也不多。

说到底，姜氏只是一家商业集团，不是什么严谨的势力。大部分员工进入姜氏，只是为了工作赚钱养家。放在商圈，姜氏员工的忠诚度，已经很厉害了。

其他一些公司的员工忠诚度，搞不好还是负数呢。

姜氏员工能有这个忠诚度，也得益于各种福利，以及潜默移化的忠诚度培养。从细节上，让员工们对集团产生归属感。

“忠诚度以上的，有几人？”姜达好奇问道。