第108章 员工诉苦（1/2）

这是主管急忙说到“西姐难得来一回，又不是有什么大的事情非得要和她说吗？你们先撤了吧？回头有什么事儿我和西姐沟通？”

厨师不高兴的说“老板，怎么我们员工说点儿话都这样费劲吗？您也这么认为的吗？”

“师傅，有话您可以直接说的，没有关系的，你们今天的休息时间都耽搁了，那咱们今天就敞开心扉的聊一聊，大家心里有什么诉求，还有什么不愿意的，不满意的？好的，坏的，积极的，懒惰的都可以在这里跟我说一下。该表扬的我表扬，该批评的我批评？大家相聚在一起不容易，如果我们每个人每天有怨言的在这里工作，那样我们之间合作还有什么愉快的地方？”

经理对我说“西姐，时间也不早了，让他们再回去休息一会儿吧？一会儿好调整一下就开始工作了。回头有什么不满意的，我一一跟您亲自报告？”

“经理，有什么事情非得要他们去回避呢？我们一起探讨一下，又有何妨？索性耽误大家的时间了，现在就叫他们回宿舍。他们还能睡得着，分八秒的又回来了。说吧，发生什么事儿了？”

经理看着厨师，我感觉到了经理是威胁厨师，我只能对厨师说“师傅，有话就说吧？有我在这里无论是谁的错，我都一视同仁的，包括你们的经理和主管？就算我有做的不对的地方，我也会检讨自己的，我也会批评我自己的？”

厨师又在看经理，这很明显是经理不允许他说出来！

我只好问服务员！“你叫王晶？你有什么委屈的地方吗？你也可以和我讲的？”

王晶也在看经理和主管。原来他们想说的话都被经理和主管阻拦住了！

“你们两个，我不问他们了，我看你们今天就是有事情的，我给你们两个权利要把这个事情处理好。毕竟这里是我主推给你们两个人，让你们两个在这里经营的，有什么事情还能瞒着我呢？瞒着我的肯定没好事，你们两个要想让我高兴，你们两个就得让他们高兴？”

经理和主管相互看了看，经理支支吾吾的说。“也没多大点儿事儿，是我疏忽了，让大家心里都不愉快了，要处罚还是开除，都由西姐说的算，这事不要牵连主管？”

“什么情况？又要开除又被处罚的？看来事情不小，有问题我们一起解决，不要这样垂头丧气的！”

“西姐，最近咱们饭店有人恶意在捣乱，我没有细细的观察视频里的微妙的动作，我把每次的错误都归功在厨师和服务员身上了，我按规章制度对他们进行罚款。现在问题找出来了，不是我