第一卷初入商海 第五十三章 元城项目新变化(3/6)
长一脸淡然,气不打一处来,但极力控制着情绪道“张天要开除政企部的五个人。”
余长道“是吗,张总是总经理,他要如何做,是公司决策层的事,这好像和我没有关系吧?”
关于政企部秦霜几人,余长原本以为张天到年底才会处理,却不曾想,他的动作如此迅速,这说明他对政企部,对黄视通的工作已经相当不满。
想了想,余长觉得,什么时候开不是开,像秦霜等人,没有上进心,对金钱没有强烈的饥饿感,没有自己的销售终极目标,守着几个固定的客户,换吃等死,从公司的层面,这些人仿佛就像蛀虫,啃食着公司的资源,早就应该处理。
之所以拖到现在,最主要的原因应该是张天想给黄视通一个机会,看看在他的管理下,政企部能否变样,毕竟身为管理者,张天不会一棒子打死。
但结果,似乎令张天挺失望,黄视通对于政企部的管理,非但没有效益的提升,反而滋生了团队的惰性,在企业中,尤其对于创收的销售部门而言,这是极其危险的。
黄视通道“我听说他之前找你谈过,也提过类似的话题?”
闻言,余长如实道“张总将我喊道办公室,说了可能会成立新部门的事,这还是两个月前了,但他从没有和我提过要解散政企部之类的话。”
听完余长讲述,黄视通的脸色稍好一丝,继续道“成立什么新部门?”
余长摇摇头,道“具体我也不清楚,当时只是他的想法,应该还没有完善的计划,后面两个月我一直忙着,张总也再没向我提过此事。”
关于让余长带头成立新部门的话,他自然不会也不可能告诉黄视通,而黄视通也不可能会想到,张天已经给予了余长莫大的期望。
后来,余长才得知事情的经过,张天将黄视通喊去办公室,严厉批评了他对部门的管理不善,也表达了对其下几人的强烈不满,最后没有征求黄视通的意见,直接开了包括秦霜在内的政企部的五人。
从黄视通办公室出来,余长见秦霜在哭泣,桌上已经摆满了纸巾,说明人事已经找她谈过话,余长动了怜悯之心,但最终还是并未去安慰她,一个人,尤其是一个成年人,都需要为自己的行为买单。
秦霜来公司好几年了,可算是公司的老员工,但一直以来,工作上不思进取,碌碌无为,甚至影响了团队的战斗力,有今天的结果都是她自己咎由自取。
成年人,要为自己的行为负责,她只是用事实证明了,在体制内,如果你没有上进心,不思进取,那么
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