第779章 火箭广告？什么天才创意（2/8）

那边的人员，哪怕是正规大学毕业的，一个月都不到500元人民币的水平。
这种情况下你拿着三万的工资在那个地方，完全可以花费几百块请个保姆，甚至直接养几个当地的大学生。
不少外派的公司的当地员工，都是有类似的做法的。
这在业内都不是什么秘密。
所以只要了解清楚了情况之后，外派对于一些人来说，其实不是那么难受的事情。
甚至不少年轻人抢着要好的外派机会。
在荣耀科技里头，如果没有外派经历，那么提拔的时候是会受到一定影响的。
特别是在销售部等跟海外分公司密切相关的领域里头，那绝对是非常重视海外工作经验的。
类似的情况，在华威那边也是差不多的。
“确实如此，只有能够给员工提供有竞争力的薪酬的公司，才有可能获得员工的高度认可，否则单纯靠画饼的话，肯定是不够的。”
“要是连续几年海外分公司的奖金都很高的话，那么今后海外销量肯定可以大幅度的提升。”
夏青青现在对荣耀科技的前景是更加有信心了。
公司舍得付钱，员工自然就舍得拼命。
荣耀科技的产品竞争力不差，这种情况下自然是可以卖的好了。
“现在海外业务搞得比较好的就算是星辰汽车和荣耀科技了，不过我觉得南山设备那边其实也是有很大的增长空间。”
“特别是在非洲等地，不少国家还是希望发展一些产业的。”
“但是欧美的设备太贵了，它们买不起。”
“这个时候体现我们优势的机会就来了。”
南山集团要走出国门，这是曹阳很早就定下的大方向。
目前来说，这个大方向发展的还挺不错的。
而他下一步想要拓展的业务，显然就是南山设备了。
那些国际设备巨头，往往都是很黑的。
南山设备完全可以去跟他们抢占一部分的市场。
“非洲和中东那边我们集团的业务已经慢慢的拓展开来了，确实是可以好好的把南山设备等公司的业务也发展起来。”
“甚至羊城银行也可以借着我们分公司开遍全球的机会，发展成为一家跨国银行。”
“到时候我们的羊城银行，规模虽然不是很大，但是业务却是很全面，应该还是可以吸引一批人的使用。”
“像是华威那边，我们就可以在海外有许多的合作。”
夏青青的思维也是比较发散，想到了南山投资控股的羊城银行的情况。
虽然羊城银行在岭南以外的地区，影响力有限。<