第457章 强势入驻捷豹路虎,不服就干(2/7)
9年,捷豹路虎汽车有限公司在全球就必须实现盈利。”“最迟到2010年,捷豹路虎汽车在华夏的销量,必须能够追上奔驰和宝马。”“我们要让更多的华夏人知道捷豹和路虎这两个品牌的底蕴,让更多的人认可他们。”“当然了,最关键的是要让公司的发展重心从英吉利转移到华夏。”“以后英吉利这边的工厂,不会进行任何的扩产,人员也不会有任何的新增。”“通过三五年的时间,我们把捷豹路虎的研发、销售和生产重心都转移到华夏来。”周边坐的都是南山集团的高管,曹阳说话也是一点都不拐弯抹角。从羊城飞往英吉利,可是需要十几个小时的时间。除了必要的休息时间,肯定也是要讨论一下接下来的在英吉利的工作。哪怕是在出发之前,大家其实已经讨论过了。也不是找不到新的话题。“曹总,那些老外的工作态度跟我们是完全不同的。”“并且那里的工作文化氛围跟华夏国内也是很不一样。”“如果我们采取的动作得不到认可的话,很可能会闹出乱子出来呢。”曾婷婷有点担心的在旁边提醒了一下。她自然是希望星辰汽车能够顺利的将捷豹路虎汽车公司给接管过来。让这家公司从股份到管理,都成为一家华夏公司。但是她知道这个是非常困难的。特别是对于华夏企业来说,跟这些外企的沟通就有代沟。再说了,原本的既得利益者,肯定也是不想要放弃手中的权利。“你说的没错,所以我们一开始就要表现出足够强硬的态度出来。”“要让大家知道,哪怕是拼着让捷豹路虎倒闭的可能,我们也是不会向他们妥协的。”“到时候那些人里头,一定会有识时务者出现的。”“千金买马骨,只要有人捷豹或者路虎的原高管主动的向我们靠拢,我就给予重用。”“反正我们只是跟福特汽车承诺了不裁员,没有承诺说不调整岗位。”“要是那帮人不服气,到时候让所谓的高管去工厂打螺丝,看他是否受得了!”曹阳自始至终就没有打算向捷豹路虎的原本管理层妥协。这帮人的能力要是很强的话,那么捷豹路虎就不至于变成今天这个样子。一旦让这些人看到了妥协的机会,他们就一定会得寸进尺。“曹总,捷豹和路虎在国内现在都没有工厂,也没有设立研发中心。”“如果要把生产、销售和
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