第456章 史上最难就业季，南山再搞大动作（1/8）

跟刘天武谈完之后，曹阳又跟华威海思的人深入交流了一下。
南山半导体在华夏半导体圈子里头，也算是彻底的出名了。
不过，就在南山半导体疯狂的挖人的时候，对于今年秋招找工作的应届毕业生来说，今年却是最不友好的一年。
受到金融危机的影响，许多企业都取消或者削减了招聘的计划。
有些外企甚至原本都已经安排了校园宣讲会，笔试、面试都搞起来了，最终却是突然全部工作都停止了。
按照相关机构的统计，2009年毕业的大学生数量有531万。
这个数据跟后世相比，可能不算很多。
但是跟过去几年相比，却是历史最高值了。
正常来说，大部分人都是需要在2008年下半年，也就是大四上学期开始找工作。
甚至从往年的情况来看，七八成的大学生在大四上学期就已经签署了三方就业协议，找到了工作，就等着毕业了。
可今年就完全不同了。
甚至是岭南理工大学这样子的985高校，学生的就业都成问题了。
当然了，岭南理工大学的学生，倒不是找不到工作，而是选择没有那么多，好工作没有那么多了。
这一点，向长乐是非常有感触的。
“阿阳，今年南山集团招募的新员工多吗？”
今年1月，由原机械工程学院、工业装备与控制工程学院、汽车工程学院三个学院合并而成的机械与汽车工程学院，如今是岭南理工大学规模最大的学院之一。
向长乐作为机械与汽车工程学院的院长，同时也是岭南理工大学的副校长，算是高升了。
不过，学院大了，学生的就业压力也大了。
这个时候，向长乐这个院长，自然也是想要发挥一下自己的影响力。
毕竟，学院现在有机械制造工程系、机械电子工程系、机械学系、汽车工程系、工业装备与控制工程系等专业系，单单大四学生的数量就有六百多人。
以后每年还会不断的增加，就业压力越来越大。
“老师，您这是有什么合适的人才要推荐到南山集团来上班不？”
曹阳不傻，一听向长乐的话，就知道背后有其他的含义。
“只要是老师您看好的人才，有多少我们南山集团就要多少。”
向长乐的面子还是要给的。
再说了，南山集团现在需要招募大量的员工，特别是南山半导体那边，除了挖人之外，培养自己的人才也是有着迫切的需求。
只有自己从零开始培养的人才，对公司的忠诚度才是最高的