第三百六十九章 离谱的工人待遇！（2/3）

同。那我们还要给工人在法定节假日休假，如果不休假，那就要给算加班费。”

“但如果是交给包工头的话，我们根本不需要考虑这些，给够钱定个工期就完事，他们是否加班与我们无关。”

“更别提逢年过节，公司总得给员工发点礼品吧？其次年终奖发不发？”

“建筑工人的工资可不低，哪怕只是一个月的工资当年终奖，那也是一笔不小的支出了。”

“对了。还有一个最重要的问题，那就是工资发放。”

“按照惯例，公司都是按批次结算给包工头，甚至让包工头垫付工资，从而减轻建筑公司的资金压力。”

“所以建筑工人基本上，都是一年才能结一次工资。”

“但如果我们直接招建筑工人，我们肯定就要每月给他们发工资，这对于公司的资金周转也是一个挑战。”

“总之，如果建筑公司直招建筑工人，那我们为每一个工人付出的成本，至少要上涨百分之六十。”

“一般工程的人工支出占比，都在百分之三十到百分之三十五左右。但要是直招工人，这个占比至少会升高到百分之四十五。”

吴老师身为建筑行业的大佬，对于行业的运转，再了解不过。

甚至直接给叶辰列出了数据。

建筑公司为何要分包，为何要找包工头，建筑工人为何每年才能拿到一次工资，平时只能要点生活费？

都是有各种原因在的。

叶辰闻言，皱了皱眉头说道：“可我们的拿地价格会很低。”

“地产公司最大的成本就是买地，而我们买地的价格，比正常地产公司低得多。”

“更别提新区连郊区都算不上，地更便宜。”

“这部分节约下来的资金，远比攀升的人力成本要高吧？”

吴老师无奈的看着自家校长：“所以校长你就是想要直招工人是吧？我能知道为什么么？”

吴老师已经看出来了。

自己校长就是希望建筑公司能自己招工人，而不是搞传统的外包。

但他实在是不理解校长为何要这样做？

叶辰沉默了一下，叹了口气：“可能就是觉得不太公平，希望能改变一些什么吧。”

“建筑公司将他们视作麻烦，只想外包，用的时候叫来，不用的时候踹开。”

“一说就是利润率，就是周转率，就是行业规则。”

“但那一栋栋大楼，是他们夜以继日的站在最危险的地方盖起来的，他们付出