第三百五十五章 这才是真的重视科研！（2/3）

，有了其他未来规划选择离职，这笔奖金依然会每年发给你！”

“……”

当听到这里，所有学生的眼睛再度瞪大了。

年薪五十万起步？

创造出的科研成果，能分润利润？

甚至每年都能分，即便离职都会给？

这待遇是真的存在么？

百分之二这个数，听起来看似不多。

但只要成果问世后经济效益惊人，哪怕一个小组分，几十万上百万都有可能。

更别提年年都能分。

而且还有百分之一，会拿出来给实验室的所有人发奖金。

这自然会让实验室的气氛更加融洽。

不同科研小组之间也会尽力帮忙，而不是像很多实验室那样，彼此竞争，各种使绊子，阴谋诡计什么的。

总之。

即便如今科研班的学生，还未曾走入社会。

但也知道这份待遇是何等的来之不易。

在外界看来，可能搞科研的都赚的很多。

但实际上还真不是这样。

其实大部分的科研人员的收入，别说跟程序员比了。

跟优秀一点的厨师比都未必占优。

别看华耀，大将之类的公司，让全网都感受到重视科研的好处。

但大多数公司说什么崇尚科研，其实都只是嘴上说说而已。

不然怎么会有科研人员因为待遇太差，活不下去选择离职。

结果他一走，整个科研所都转不了的情况发生。

重视科研这种事情，从来不只能嘴上说说。

科研人员也是人，也得吃饭，也得娶妻生子，也有物质需求。

唯有给的待遇，能让他们不需要将心思放在满足物质需求上。

才是真的重视科研。

反正在场的学生们听着待遇，眼中是满满的感动。

他们感受到了学院对他们的重视。

其实不少学生，在星辰减肥药爆火之后，已经接到了不少的顶级大学实验室，亦或是大公司的ffe。

待遇都很丰厚。

但此刻，他们都是毫不犹豫的在心中选择毕业后，留在学院的实验室工作。

因为他们都已经明白。

留在学院的生物实验室工作，他们不用经历勾心斗角，经历学阀倾轧，忧心生活琐事。

他们相信，学院必然会给他们提供最好的科研环境。

看着学生的样子，台上的老师便知道了大多数