第三百二十七章 物业学生太猛了！（2/3）

采购的设施资金更是庞大。

如果没有监管，那就等同于放纵学生犯错。

很少能有人真的恪守本心。

所以为了不害学生因此进了局子，后勤财务自然不可能真的全权交给学生。

但大部分岗位，显然都是全给学生们空出来了。

星辰学生还要上课，大部分显然都只能兼职。

具体的工作分配，时间排表什么的，都由学生们自己来。

星辰学院并未插手具体的工作安排。

而要求只有一个，那就是只要保证后勤工作流畅，出了问题的时候，有人出来处理就行。

至于后勤专业学生的薪资，则是按照岗位之前的平均工资，除以工作时间后以时薪来计算。

当然，年底肯定会有一笔奖金。

这笔后勤奖金的丰厚程度，则会根据到时候师生对于后勤工作的满意度，后勤资金消耗量等情况来计算。

……

星辰物业管理学生们制定后勤服务改革的改革点不少。

自然不可能能同步实施。

学生们先根据轻重缓急，确认了四项服务改革开始实施。

第一条便是在各食堂安装人数统计传感器系统。

并且云端数据时刻同步到小程序之中。

这个是整个改革计划之中最简单的。

也是能最快看到成效的。

物业管理专业的学生，能得到叶辰与全校师生的肯定，并且学院还耗费了这么大一笔资金裁员，让他们压力很大。

都希望能尽快做出成绩。

对得起老师和同学们的这份信任。

所以第一条便选择了这个。

希望能在开学前将这套系统上线，投入使用。

而第二条则是校园访客功能。

也争取在开学前上线。

而紧接着则是停车场的建设。

因为只是给学生们提供停车位置，并非是什么商业需求。

所以建设流程并不麻烦。

只需要将土地平整，铺上水泥。

之后再围一圈，在地面上画上标示，安装自动识别升降杆即可。

如果干的够快，其实一周就能搞定。

但建设停车场，即便是学院自己的地。

也得申请各种审批手续。

比如消防等等部门。

审批完了才能动工。

盖好了也得再找各部门验收一遍。

最后才能投入使用