112章 闭门会议（2/3）

，应该一块清楚。

“你有什么证据么？” 威希特博士望着情绪激动异常的霍夫曼问。

“有，”他说余晓冬招来的四人中，设备经理能力很差，已被辞退，就是在这个辞退过程中，人力资源总部部经理百般阻挠，从中设置障碍，最后还是在杨博士的劝诱下，很不情愿的做了妥协。

采购部经理，一来就按车晓冬授意，让这个人力资源部总务部经理配合，让前主管回家反省，物流部经理配合销售系统发货，造成了许多人为加班，也给公司造成了不小的损失。

“你这消息来源渠道可以讲给大家听么？” 威希特听了，皱着眉头，他神情严肃地问。

“当然有，我这里有来自杨博士、威廉舍及她的助理、新制车间经理的情况反馈邮件，大家有兴趣，可以会后浏览。”

威希特博士对赫夫曼提供的人证、物证，不好鉴别，见他刚才情绪异常的样子，担心他会因主观因素夸大事实，尤其是他对他和翰科之间，原来是很要好的朋友，后来反目成仇的举动很有想法，他觉得这其中除了工作意见不同，很可能还存在个人情感好恶的因素。

他看了看闭目养神的勾旭辉，心想，这个中国人将要去夏北FAG去接任总经理，他对中国的员工应该比较熟悉，不妨听听他的说法。

“勾博士，你对赫夫曼先生的说法怎么看？”

见威希特博士点自己的将，勾博士心情很复杂，本来自己要去接任中国苍南FAG总部代理总裁之职，突然德国总部改变觉得，觉得那里合资的谈判过程，他曾经参与，由他去接任，公司不会出现大乱子，中方股东的沟通协调、当地招商部门还需他牵头办理。

眼看到手的总裁位置唾手可及，集团突然改变了觉得，自己的晋升暂时被搁置下来，这个时候，他的一举一动都会招惹是非，他不想过早表明他的态度，想看看风向再定。

他知道威希特跟贝蒂是夫妻关系，灵机一动，回应道，“没有调查，就没有发言权，贝蒂曾经去过夏北考察，她是中国总部人力资源总裁，还是听听她的意见吧！”

“那贝蒂你就说说吧！” 威希特看着自己的妻子，请她发言。

“既然让我说，那我就当仁不让了，” 贝蒂起身，打开自己的电脑，将主要信件投放到屏幕上。

“大家请看，这是我部培训中心主任，到夏北进行设备维修质量鉴定情况汇报，跟霍夫曼先生讲的情况截然不同，事实上，是新制车间经理、普鲁舍助理合谋设局，要想设备经理不能待下去