82章 循循善诱(2/3)
前就要发生的事,如果你们不配合新经理,公司会调离你们,调整你们到最差的岗位,这是你们自找苦吃,别说没有给你们机会?”
王宇的话犹如在平静的湖面上,投下一块石子,湖面的涟漪泛起,由近到远,波及不断。
一阵沉默,几个人都没有说话,过了好久,小陈抬头瞟了王宇一眼,小声争辩道,“王经理,这不公平,岳主管对抗王经理,你们人力资源部总务部毫无办法,却拿我们开刀,这岂不是柿子软的捡着吃吗?”
王宇见小陈急得脸色发红,一副委屈的样子,扭头问小陶,“你也认为小陈的说法?”
“嗯,”小陶点头。
王宇见这两人只用讲些道理,还不能足以让其清醒,应该让他们知道不配合经理的后果,他让他们换位思考,提醒道,“好,我就给你说说我的想法,你们不妨换位思考,如果你们处于我的位置,这样做是不是合适?”
见两人又沉默不语,王宇估计他们没有反驳的说辞了。
王宇说,这是一种策略,先解决容易的,再解决难办的,采购部门是个人人都羡慕的部门,公司不发愁没人去;再说,这样做不是惧怕岳长耀,是为了保障生产秩序的正常运行而已。
王宇还说,现在没有逼你们选边站,只是要求他们像平常一样,开展自己的业务而已,而他们占据着岗位,又不工作,那公司岂能容忍这样的事情发生?
王宇最后警告说,公司的容忍是有限的,不会让这种以下犯上的情绪持续下去,他们两人如果不抓住机会,那就不要怪公司没有人情味了?
“将心比心,如果你们处在王经理的位置,你们会怎么做?会退缩么?”王宇冷笑道。
“小陶、小陈,经理让我来找你们详谈,就是不想让你们被人利用,作为对抗王经理的筹码,他想通过法不责众的从众心理,来试探公司的底线,你们可不要自掘坟墓,毁了自己美好的职业,大好的前程?”
蒋冬梅这个时候,说话了,也配合王宇,善意提醒着他们,不要被人当枪使,到时候后悔莫及。
“我们清楚了,那我们想问问王经理,你怎么安排我们两个的工作?”小陶还是开窍了,问到涉及自己的贴身利益。
“王经理,你该给他们两个吃个定心丸了?”王宇扭头提醒王玉书。
“我的想法很简单,支持我工作者,马上给予回馈,我会马上对你们的业务重新调整,让你们觉得很公平,王经理、蒋冬梅不是外人,你们心中的那些小九九,我会考虑的,但我事先
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