第368章 领导永远是正确的（2/5）

光看的还是远啊”

安静了片刻之后，他感叹道“一眼就看出了我在条线里干的上限。”

“他是局外人，看的自然比较细。”

罗阳倒是没有这样的感受“而且他接触的层面更高，在某些场合里，领导的点评就是信息来源，看得深、看得远，也是站在别人的肩膀上。”

“是啊，权利就是信息。”

说到这个时候，罗建民放开了不少，和侄子的聊天内容也更深入了。

“你现在也自己创业了，管理知识也懂得不少了吧？”

他反过来询问道“阳阳，现代企业一般采用的是什么管理体系？”

这件事才和安颖讨论过，罗阳自然清楚“三叔，企业管理大多采用扁平化管理模式。”

“是啊，企业需要信息畅通，需要横向部门协作，所以大多采用扁平化管理模式。”

罗建民边抽着烟边道“但是在政府部门，采用的就是垂直管理模式，层层管理，层层明确职责，虽然在效率上可能不如企业这么灵活，但是很好的做到了信息阻断，单向透明。”

罗阳愣了一下。

细细品味，觉得里面蕴含的意思实在是太多了。

“应该经常听到过一句话吧？”

罗建国这会儿是真放开了“领导永远是正确的对这句话有什么感受？”

能有什么感受？

大多数人听到这句话，或者说起这句话的时候，多少带着些调侃的味道。

可是罗阳好歹做过领导，哪怕是企业层面的。

更不要说自己现在手下管着好几家企业，员工数量甚至过千数，对于这句话的理解另有感触。

“觉得这句话有点道理。”

“你能有这样的感悟，证明你已经开始习惯上位者的心态了。”

罗建民欣慰的点了点头，赞许了侄子一句后继续解释道“领导永远正确，建立在信息层面上！”

一语点醒罗阳。

普罗大众，知道一件事情，往往是自以为知晓全面了，实际上却是管中窥豹。

越是往上层，了解的信息越多，掌握的越是全面。

所以领导的决策，往往是基于更全面信息之下做出的选择。

更不要说还有若干智囊协助分析，帮着剥开包裹在事件外面的迷雾，还原真相和来龙去脉

如此局面下，做出的决策当然更正确！

当然，不排除屁股决定脑袋，个人利益影响全局利益的事情发生。

但大部分