第257章 如何避免因为左脚先踏进公司而被开除（3/3）
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了一个非常理解和支持下属的老板。
“李律，我会尽快调整好状态，不会让个人问题影响到工作。”她坚定地说。
李杭点了点头，“如果你需要帮助，无论是工作上的还是个人方面的，都可以跟我说。我虽然是你的老板，不过我们也是一个团队，互相支持是我们的责任。”
小许心中暖流涌动，她深吸了一口气，调整了一下自己的情绪。
“谢谢李律，我会记住的。”
虽然李杭刚刚对小许说，如果工作或生活上有任何需要可以跟他说。
但小许明白这只是一个老板的基本素养——对员工适当的关怀。
也就是口头说说而已。
她总不可能真的把老板当兄弟，碰到一点小事就去找老板吧？
那还想不想在律所混了？
所以小许清楚地明白，自己作为下属，这话听听就算了。
要是真往心里去了，把老板的礼貌当成理所应当。
那可就犯了职场上的大忌之一——拎不清。
俗话来说就是心里没点b数。
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