第355章 用最冷漠的语调说最深情的话（2/3）

他想了想，又反问道，“赵女士，你和马明诚结婚二十几年。你觉得，按马明诚的性格，他是会轻易说出自己内心秘密的人吗？”

赵雪茗凝神细想了一下过往的一些小事。

随着回忆，她的神情越发严肃。

半晌，她摇了摇头说，“李律，你这么一说确实。假如他真的有心隐瞒一件事，是不会轻易坦白的。”

李杭点了点头，“无论如何，马明诚的承认，也许是有别的目的。”

“那我们接下来怎么办？”赵雪茗问。

“这件事交给我，我会搞清楚林晓和马明诚之间真正的关系。只有这样，我们才能揭开马明诚背后隐藏的秘密。”

“不过现在，你需要做的是另一件事。”

李杭一边说着，边从文件袋中拿出一份离婚协议递给了赵雪茗。

“赵女士，这是我根据你的诉求拟成的离婚协议。你可以拿给马明诚看看。如果他不同意在上面签字，我们就可以着手准备起诉离婚了。”李杭说。

赵雪茗伸手接过了那份离婚协议，点头表示同意。

协议里最重要的部分，就是关于夫妻共同财产的分割。

赵雪茗和马明诚结婚的第二年，合伙创办了一家叫“明雪科技”的公司。

明雪科技自创立之初，两人就各以50%股份比例共同持有公司股份。

马明诚担任公司的董事长，赵雪茗则担任公司董事兼总经理。

可以说是一家典型的“夫妻店”。

随着公司的发展，“明雪科技”如今早已经不是那个注册资金只有两万元的小公司了。

而是一跃成为行业内的佼佼者。

近几年市值更是攀升到了一个令业内竞争者眼红的程度。

除此之外，随着“明雪科技”的快速成长，公司的股权结构经历了一系列的变化。

随着公司业务的扩张，也为了获得了更多的外部资金支持。

明雪科技进行了多轮融资，吸引了外部投资者的加入。

这导致原有股东的股份比例有所稀释，但公司加速了发展。

在明雪科技飞速发展的阶段，为了激励员工，提高团队的凝聚力和工作效率。

公司还实施了股权激励计划，将一部分股份作为期权或限制性股票授予给关键员工。

所以，明雪科技发展到现在，马明诚和赵雪茗在公司的持股比例分别为 />

两人合计持股 />

在赵雪茗和马明诚面临离婚的情况