第四百四十七章 反蛋联盟，铩羽计划（2/2）

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举个例子，比方说现在在地球上有两个选择，一个是功成名就的郭帆团队带着吴京、沈腾等票房号召力强的一批的演员主演的《三体》。

一个是郭继团队带着沈奇主演的项目《降临》，请问投资人会选谁。

什么，你问郭继和沈奇是谁，《降临》又是什么？

你管他是谁，当投资人脑子里产生这个疑惑的时候，就已经明白该选谁，选谁赚钱的概率大了。

资本是逐利的、是厌恶风险的。

由于文娱商品的特性，其降低风险的方式十分有限，大多都是靠找“名导”“名演员”“名IP”再辅以渠道和营销来实现。

在这种情况下，就该是资方求着郭吴沈，而不是郭吴沈求着资方。

总而言之，任何行业，算的上人才的都是少数，优质的人力资源，是支撑行业的关键。

而恰恰依托于“资历”“资源”“院校”“地域”等链条，让业内优质的人力资源们，大量的团结在了某些前辈身边，形成了一个个“圈子”。

而这些圈子的主导者，又依托于这些人力资源，获得了和包含胡宁天在内的诸多高层次势力对话的能力，同时还有些人获得了和海外交流的渠道。

他们的地位、影响业内格局的能力、对新一茬人力资源的吸引力，由此而产生，并且形成循环和关系网。

这就叫内娱的“格局”。

同样的，享受过这个格局所带来的红利之后，他们想要维持这种现状的心态，也是迫切的。

不仅是前辈迫切，还有一些本身能力有限，但靠着混圈子混出了地位的“混子”，更是不想这种格局被打破，因为一打破他就混不下去了。

在这种情况下，徐希羽就相当的扎眼！

在蓝星人看来，他刚接手华晴时，就是一个新的“煤老板”，甚至是个不太富裕的煤老板。

照业内的经验，这个时候他想要打开局面，势必要去和前辈们交好，由此来获得优质的“人力资源”支持。

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