第25章 工作岗位决定员工价值(3/3)
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这时,施瑜的人物面板跳了出来,谢芜看了眼忠诚度,一下从负的跳到正60。
谢芜微微诧异,只是送孩子学习服装设计,忠诚度一下就涨这么多?
谢芜不知道,施瑜有多么喜欢做衣服,因为母亲生病,家里从小就过得拮据,新衣服都是姐姐先穿,穿不下了再给妹妹穿。
施瑜是家里老三,衣服到她能穿的年纪,已经是起毛球和发黄。
所以,她从小就羡慕能穿新衣的大姐,但家里穷,买一件新衣的钱很贵,但买一块布就便宜很多,而且一块布能做好几件新衣。
因为这点,施瑜特别喜欢做衣服,只有这样她才能穿上谁也没穿过的新衣服。
她也想过去读服装设计,但家里的困境让她十六岁就在这里工作,现在谢芜圆了她的梦,她对谢芜怎可能不感激,不忠诚。
在施瑜的一番激烈的心理活动中,谢芜这会发现,施瑜头上那串数字在疯狂加0,最后停在了百亿上面。
这会震惊的轮到谢芜,难道给员工安排到合适的工作岗位上,员工所产生的价值就会不一样?!
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